旁聽席。
陸仁嘉看著周立坤、羅艷慧、衛子全等人的反應，笑著搖了搖頭。
他們這副痛哭流涕的模樣，哪還有忽悠人時的意氣風發。
事實證明，在法律的制裁下，再囂張的人在面對嚴重的刑罰之時，該哭還得哭！
“犯罪害人的時候沒想過會對被害人造成怎樣的后果，現在被判刑了知道哭了,該！”
“呵呵，一個個哭得假惺惺的給誰看啊。”
“別以為他們是在懺悔，他們是在為受到的懲罰而感到害怕。”
“……”
在大家的議論聲中，陸仁嘉和甄妍等人離開法院。
又婉拒了戴英奇的感謝，回到酒店后立馬將本次的庭審結果，發布動態。
至于視頻，讓譚明吉回去做出來，再更新在后續中。
上致傳媒科技有限公司的全體員工的判決出爐,僅僅只是一個開始而已。
這些嚴重觸犯法律的，自然有法律來制裁他們。
但對那些鉆法律漏洞，游走在法律邊緣的培訓公司，卻沒有那么好處理。
原因很簡單，大多數人發現可能被騙后，也聯系過一些遭遇相同套路的受害人，想要抱團投訴維權，但效果并不理想。
這些受害人大多數都是大學生，或者初出社會的年輕人，看他們貸款培訓就知道他們的經濟狀況是十分拮據的。
他們雖然清楚請律師來處理這件事情會比較好，但律師費太高了，導致他們想要請律師打官司是不太現實的。
并且由于他們缺乏社會經驗與法律知識,還與培訓機構簽訂了相關貸款合同，加之接受了相關培訓，所以他們很難通過個人與培訓機構協商來解決問題。
因為維權需要的不僅是勇氣,還需要為此付出很多時間和金錢成本。
好在這個世界有陸仁嘉,可以慷系統之慨，幫助他們。
那些收到法院傳票的培訓公司，對‘路人甲’發布的動態是十分關注的,上致傳媒的判決結果一出，他們立即收到了消息。
或許在之前，他們對培訓過的學員要求退培訓費的行為嗤之以鼻。
但是現在法院傳票的送達，讓他們不得不對這件事情重視起來。
以前的受害人說去維權投訴等到，十個人當中，大概只會有一個人將之付諸于行動。
而如今，一份份法院傳票直接砸臉輸出！
眾多培訓機構因此，掀起軒然大波。
愛商培訓機構內，鐘俊發更是為此忙得焦頭爛額。
之前的法務項二平在鐘俊發給出的臺階下，直接提桶跑路。
他倒是走得干脆，留下了一個爛攤子給鐘俊發。
對此，鐘俊發還能咋辦嘛！
那天的十四份法院傳票和起訴狀副本，只是一個開始……
過去半年內那些發現被坑不來上課、要求退費的學員，紛紛收到消息，前去向路人公司求助。
因此才隔了不到三天，鐘俊發在辦公室內，又收到了法院寄過來的十八份傳票。
這時候,他還在為找律師還是再招一個法務而發愁呢。
找律師來打這個官司的話，代價太大。
雖然這些案件性質一樣，是一起開庭審理。
但每個學員發起的民事訴訟，都是一個獨立的案件。
而一個案件要請律師的話，至少需要支付兩千塊的律師費。
照這么算下來，官司打贏了還好說，打輸了就是賠了夫人又折兵。
直接給那些人退培訓費……這是不可能的事情！
不僅是不甘心。
這個口子一開，公司還要不要開下去了？
念及此，鐘俊發深深吸了一口氣。
權衡利弊過后，決定還是花高薪，請個厲害一點的法務來干活。
花那么多錢請律師，只能用這一次。
而找個靠譜的法務，還省去了案件代理產生的律師費，這筆買賣很劃算。
至于人選，就用前天來面試的那個蘇慶元吧。
事到如今也顧不得去精挑細選了，而且這個男人頭發還挺稀疏的。
眾所周知，頭發越少，實力越強！
蘇慶元臨危受命，看完法院傳票和起訴狀副本。
“鐘經理，這個事情很難辦啊，照目前的形勢來看，我們跟對面是五五開的局面，這錢退與不退都是非常有可能的，我的建議是最好在庭前能夠調解。”
鐘俊發聽到這不假思索說道：“調解可以，但是這培訓費不退。”
聽到這個要求，蘇慶元當即就想跑路了，耐著心思跟他解釋。
“鐘經理，調解如果不肯退一點培訓費的話，對方是不可能會放棄起訴的，我的建議是培訓費可以適當的退一下，就當是破財消災了。”
鐘俊發鄒著眉頭道：“你不是說五五開，我們還有一半的勝率嗎，誰輸誰贏還說不定呢，你盡管放手去做。”
蘇慶元：“……”
他真想給自己個大嘴巴子，他說五五開那是場面話，往自己臉上貼金，沒想到鐘俊發還當真了。
現在攤牌明說……那不是給自己找不自在嗎？
罷了罷了，將錯就錯吧。
反正鐘俊發讓自己放手去做，到時候輸了也有借口推脫。
另一邊。
張偉正在積極備戰，根據雙方的訴辯主張，歸納爭議焦點，提煉訴辯要點。
同時，對于對方當事人的觀點和可能提出的反駁、質疑等，作出預判和應對預案。
對有可能出現的情況進行分析匯總，做到知己知彼，庭審時才能攻守兼備，進退有序。
因為對方沒有聯系己方進行庭前調解，顯然是有一定把握的，千萬不能掉以輕心。
時間滴答滴答就消逝了，轉眼來到開庭這天。
早上九點多，星隕城星云區人民法院。
張偉一身黑色西裝，一米七五的個子，臉上春風得意，眼底意氣風發，頭上抹得光亮。
不容易啊，上一次作為被……原告律師出庭是哪一年來著？
管他呢，年代久遠到已經記憶模糊了，反正這一戰必須贏！
當然還有一種可能，被張偉選擇性的忽略了，他根本沒當過原告律師……
不管怎么說，張偉帶著十四位當事人，在工作人員的指引下，來到民事審判一庭。
沒過多久，被告律師蘇慶元和鐘俊發坐到了被告席上。
張偉眼睛不由一瞇，眼中閃過一抹精光。
對方的辯護律師居然也是個禿頭，這不是巧了嗎？
現在，是時候該證明一下，誰才是禿頭中的嘴強王者！
眼看雙方各就各位，民事案件的庭審流程開始了。
首先由書記員查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，然后宣布法庭紀律。
緊接著，由審判長柏興振核對當事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務……
一系列流程結束后，柏興振沉聲詢問道：“請問雙方是否提出回避申請？”
雙方的回復很統一，不回避不調解。
張偉代替十四位當事人，宣讀起訴狀，并出示了本案的相關證據。
被告方對此沒有提出質疑，因為證據并不存在弄虛作假等情況。
審判席上，柏興振點點頭開口道：“法庭調查到此結束，本案爭議的焦點在于，雙方簽訂的合同是否存在法律效力，下面請雙方圍繞此爭議焦點進行法庭辯論。”
聽到這，張偉站起身來發表自己的辯護觀點。
“審判長，我方主張雙方簽訂的合同是無效的，因為這份合同是被告方以欺詐的手段誘導我方當事人簽下的，嚴重違背了我方當事人的真實意愿表達。”
“根據《民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”
蘇慶元站起身反駁道：“對方的辯護觀點我方并不贊同，在合同簽訂的時候，對方當事人是知情的，知道簽訂的這些合同是培訓和貸款合同，同時對方當事人也具有相應的民事行為能力，我方在此過程中并未存在任何的欺詐和隱瞞，一切都是對方當事人的真實意愿表達。”
柏興振點點頭將目光投向原告席，開口問道：“原告律師對此有何不同意見？”
張偉對此早有準備，一切都在預料和掌控之中。
“我方不贊同被告律師的觀點。
首先我方當事人當時去愛商培訓，是抱著應聘找工作的目的前去的，而不是想要去報名參加培訓。”
“而被告方卻以招聘的名義先將我方當事人騙過去，隨后對我方當事人進行打壓。
他們當時的招聘信息上寫的是‘無需工作經驗、高薪酬、高福利’等，臨場面試卻以應聘者無工作經驗、需參加培訓才能上崗為由，伺機推銷培訓課程，因此，被告方發布的是虛假招聘信息，這一點屬于是欺詐。”
“其次，被告方在推銷培訓過程中，對應聘者進行誤導，讓他們誤以為先培訓后上崗是很正常的事情，培訓之后就能立刻上崗、找到好的工作。
然而培訓機構在合同里承諾的自留和內推等，不過是培訓公司的包裝，最多不過是向其合作企業簡單的推送簡歷，這一點并未向受害人說明。”
“根據《民法典》第一百四十七條，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”
“還有，當時推銷的過程中，應聘者還用事先準備好的話術，對受害者進行信息轟炸，使其喪失思考能力；
其后的貸款簽合同環節，又使用催促、幫助其操作等方式對其進行誘導，受害者在整個過程中并沒有正常的思維能力，只能一步步踏入被告方精心準備好的陷阱，甚至連合同都來不及仔細查看，以至于雙方簽訂的合同上存在著大量的不平等條款。”
“以上所說的并不是個例，而是大規模事件，幾乎所有的受害人都是在這種情況下簽下合同和貸款的。”
“根據《民法典》第一百五十一條，一方利用對方處于危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。”
“以上觀點總結一下就是，被告方使用欺騙的方法，對受害人進行誤導，使其產生誤解，并陷入危困狀態，徹底喪失思考和判斷能力，致使合同在簽訂時顯失公平，嚴重違背了受害人的真實意愿表達。”
“綜上所述，我方認為雙方簽訂的合同是不具備法律效力的。”
張偉的辯護發言到此結束，在辯護過程中他也配合了許多證據進行佐證。
例如：當時愛商培訓在招聘軟件上主動發來面試邀請的聊天記錄、培訓過程中與愛上培訓負責人的聊天記錄、喻志凌臥底時拍下的面試全過程、合同上的不平等條款舉例、要求退培訓費的過程視頻記錄、過往學員要求退費的聊天記錄……等等。
在這種情況下，要求退培訓費是很合理的事情。
可惜的是，要求被告方賠償受害人因此遭受的各方面損失，并不符合法律法規，所以就沒辦法索要賠償。
這一波，天時地利人和都站在張偉這邊，他想不出怎么輸。
事實確實如他所料，隨著張偉的一連串辯護和舉證下來，被告律師的臉色逐漸難看起來。
此時蘇慶元人已經麻了，一時想不出該怎么進行反駁。
招聘轉培訓是事實，無解；就算是強行解釋，也沒有人會相信。
不過相不相信都是要解釋一下的，盡力而為吧。
蘇慶元整理了一下思緒，立馬找到了合適的角度。
“我方不贊同原告方的觀點，招聘信息未曾進行詳細的說明確實是我們公司員工的失職，不過后來的招聘流程并沒有任何問題。”
“而且我們的招聘信息也不算是虛假的，因為無需工作經驗就能入職這種情況確實是有的。
免費參加培訓這一點在面試的時候也有過鄭重介紹，但是應聘者不選擇免費培訓而是選擇付費培訓，這是他們自己權衡利弊之后做出的個人選擇，我方對此并不存在任何誤導和欺騙。
面試過程中，我們公司的員工一切都是跟應聘者如實進行介紹，甚至于合同上的各種承諾也都是真的。”
“雖然我們沒有向應聘者進行詳細介紹，但并不存在任何誤解，因為這些合同上的承諾我們公司是確確實實有那個崗位，也和很多企業有合作關系。”
“話術轟炸什么的更是無稽之談，我們公司的招聘者對于參加培訓的兩種方式了然于心，這是很正常的事情，不存在什么信息轟炸令其陷入困境，喪失思考和判斷能力。”
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。