養老基金公司擔負著國人養老的重任，是不能夠說出現任何的問題。
“各位領導，我想要，在這里，向大家匯報一下養老基金公司未來發展定位的問題。”
陳懷慶說著這話的時候，目光是看向楊衛國和周宇平的。
楊衛國和周宇平交換了下眼神，笑著道：“行，我們也想要聽聽，你對于養老基金公司到底怎么想的。”
養老金制度曾經的時候，建立過。
但是又很快就取消掉了。
養老問題直接由企業和單位自己來進行承擔。
這對國企也形成了相當大的負擔，越是歷史悠久、規模越大的企業，負擔上面越是重。
因為退休人員也多啊！
可能在職兩萬，從廠里面領錢的人，得有三四萬人。
多出來的人，就是廠里的退休工人。
企業效益好的時候，那自然能夠堅持得住，但也勉強進行維持。
但是企業效益一旦不好……
那就直接完蛋。
企業想要進行轉型或者自救，都沒有辦法。
負擔太重，直接壓在身上，連轉向都困難。
外加上管理問題、工人生產積極性問題、生產效率問題、生產成本問題。
此時國企的生產成本屬于相當高的。
大家都知道，現在國企產品質量屬于絕對好。可是，生產浪費什么的，也相當高。
浪費嚴重，那自然就在成本上面有反應。
在計劃時期，倒是沒有什么太大問題，反正屬于不計成本投入，要的就是產出產品就行。
可在市場經濟時代，沒有辦法很好掌控生產成本的企業，根本就沒有辦法在市場當中活下去。
所以，在接下來，一些企業破產是常態，涅槃重生那純粹就意外！
企業改革已經屬于勢在必行的事情，沒有任何說的。
以往的時候，靠著精神激勵，大家在勞動效率上面還能夠稍稍保證。
可光是靠打雞血，是沒辦法長久的。
人會疲憊的！
體現出來的就是工人勞動積極性不高，勞動生產率低。
精神激勵和物質獎勵得要一起來！
渝州進行了全面的企業改革，凡是改革后的企業，那面貌真的一下子就不一樣了。
渝州經濟的快速發展，就是完美的體現。
所以省里面現在也迫切的想要將經驗給推廣開。
而將職工養老問題進行妥善解決，就是一個重中之重。
“社會福利有三樣最為主要的，醫療保障、養老金和教育。只要有這三樣最主要的福利，那么就可以稱之為福利國家。”
“醫療保障和教育這塊，我就不多講了。我重點講養老基金。”
“我期望的養老基金公司，是通過投資，獲取到超過的回報率，來支持整個養老制度的正常運行。”
“在投資上面，我主要選擇那種低風險，能夠獲取到長期穩定收益的項目。比如我先前說的建水電站。水電站在前期投入上面的確很大，可只要建成之后，除了平時的維護費用之外，其他都是賺的。在幾年甚至十幾年時間收回建設成本，然后在未來幾十年里面都能夠獲得收益，對于養老基金公司來講，是很適合的。”….聽到陳懷慶這說法，大家都不由是點了點頭。
如此的話，倒是有道理。
最為重要的一點，省里面也想要開發川內豐富的水電資源，可這不是卻資金嘛！
“除了這種長期項目之外，養老基金公司還投資了一些短期內能夠獲得收益的項目。比如說入股一些有超強發展前景的公司。推動這類公司的快速發展，提升公司的市場估值，然后讓其在證券市場上面上市。養老基金公司能夠從中獲取到高額的回報，一般在幾倍乃至十幾倍。”
陳懷慶：“當然，一些公司發展得很好，也可能是幾百倍的回報。這個，得要考驗投資眼光了。”
“為什么養老基金公司要去搞這些投資，再是低風險的投資，那也是有風險的。”
賺錢還有為什么啊？
所有人都看向陳懷慶，他這話，到底是什么意思呢？
“這主要還是以一個大的方向判斷的。從人類工業化以來，貨幣貶值就已經屬于常態了。十年前的一百美元和現在的100美元，絕對不是一個概念。十年前100塊錢和現在的100塊錢，在價值上面也是不一樣的。”
“現在大家每個月交十幾二十幾的養老金到養老賬戶里面，等到大家退休的時候，也就是三四十年后，那個時候錢到底還值錢不？養老基金公司每個月就得要支付上幾百、上千乃至數千塊錢的退休金。”
“如果將錢就只是放在銀行里面，那么結果就只有一個。養老基金賬上的錢，貶值了。最后會出現不夠支付退休金的情況。”
“所以，養老基金公司必須得要將積淀在賬戶上面的錢拿出去進行投資，實現保值和增值。”
陳懷慶：“通過養老基金公司的一系列的投資行為，也能夠讓大家享受到社會經濟發展的紅利。”
楊衛國端起茶杯喝了一口，省里面有人建議說，將養老基金公司由省里來直接管理運營。
現在看來，這話以后沒有人敢提了。
養老金的保值和增值，誰敢來打包票說能夠做好？
一點出現問題，那就是大問題。
誰來負責？
誰又負得起這責任？
現在養老基金公司就只是負責渝州范圍，川內其他地方，還沒有納入到范圍。
倒是有一些企業納入進來了，可是更多企業有著不小的退休群體，這部分人怎么來進行解決？
而且，不解決這部分群體，后面的股份制改革就沒有辦法進行。
周宇平：“接下來，省里準備在全川推行企業改革。企業改革，職工養老問題必須得要首先進行解決。”
企業改革是必然的事情，到底應該怎么來改，這無疑是一個重點。
而渝州無疑提供了一個很好的樣板。
先將職工的養老和醫療問題解決了，至于說孩子的教育，學校又不關閉，只是歸屬到教育局管理，不再是企業撥款，而是由財政來支持。
這些做好之后，企業會支出一大筆的資金。
而這筆資金，就由員工持股來彌補。
改制成為股份制企業之后，企業經營活力明顯的上升，而且生產積極性，大增啊！
企業賺錢，就是自己賺錢，積極性不高才怪。.
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無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？