“夏漩今天下午四點的飛機，今天我找人盤查了一番所有店鋪，并且對設備再次的進行了檢查，水果供應商那邊也會在今天陸續將我們的需求送齊。”
方杰從健身會所離開后就來到了公司。
一進來，顧清穎就噼里啪啦的對著他說了一大堆。
“明天一早能夠開業吧？”
“能！”顧清穎信心滿滿。
“我們第一天福利拉滿，所有奶茶第一杯半價，買二送一，并且還會與ASOUL的粉絲聯動，進行一些抽獎的活動，禮物包含一些實物獎勵，還有再來一杯，或者折扣券等一些獎品，還有......”
顧清穎從她辦公桌下抱起了一個箱子，箱子里滿是他們奶茶店的杯身紙卡。
紙卡做了特殊的設計，外面可以撕掉抽獎。
方杰撕開了一個紙卡，里面赫然寫著一個‘憑此卡卷，可到任意一家‘嘉然’奶茶店再次暢飲店內任何款式奶茶一杯’。
方杰提醒了顧清穎一句，“折扣券這種東西不好保存，別人不可能撕開后立馬兌換，特別是一些外賣配送，別人是不是不來實體店就不能兌獎了？
你這種卡券很容易掉的，這種獎勵又不值啥錢，不能讓顧客體驗不佳。
做成二維碼獎券的形式吧，顧客中獎后可以通過掃碼領取，下次支付后自動折扣。
跟美團那邊對接一下，如果有必要也可以跟支付寶對接一下，使用他們的卡卷功能，至于我們的APP不要強制要求客戶綁定，你可以設置一個通過我們的APP領取會讓獎勵翻倍的活動，這樣來讓顧客自己選擇。”
“行，我這邊就找技術部去做，看他們明天之前能不能完成，如果不能的話，初期還是使用我這種方案。”
對于方杰的這個建議，顧清穎也是眼前一亮。
不過這個還是涉及一點技術上的東西，顧清穎也只能先交由技術部去看能不能趕出來。
一個二維碼而已，這個沒有什么技術含量，最主要的還是跟平臺的對接需要時間。
畢竟他們可沒有什么額外的支付渠道，都是用支付寶和美團支付的。
你的卡卷必須得在別人的平臺上能夠使用才行呀。
“行，你先聯系美團那邊吧，支付寶那邊的人你也找人去對接一下。”
方杰沒在顧清穎的辦公室坐多久，夏漩就來了。
她一來，顧清穎又進入了開會模式。
畢竟明天就要開業了，他們也只有今天下午一下午的準備時間。
這次準備了那么久，再加上有蓉城的經驗，他們這邊的問題倒沒有什么。
顧清穎也主要是負責給各位店長打氣和說一些注意事項。
方杰也進去坐了一會兒，不過他只是起身給大家保證了一些獎勵措施。
如果明天開業圓滿完成的話，會給予大家的一個獎勵。
也算是給這些人一個動力了吧。
畢竟拿錢才辦事，你指望下面的人努力工作還不如指望他們會爭取這筆獎金。
只有錢才能讓人努力工作，而不是大餅和夢想。
別說大家很物質，這個世界本來就是一個物質的世界。
晚上，顧清穎包了一家酒店，也是為明天開業準備的誓師大會，不過為了明天的正常開業，他們也是明令禁止了今晚不許喝酒，所有人用果汁代替。
他們人很多，一百多家店呢，每個店鋪三個人就有三百多號人了。
外加采購等其他人員，這次逛餐飲公司這邊就來了接近四百號人。
不是方杰不想讓他所有公司的人都來，那樣的話得分兩輪了。
是真的坐不下。
“你待會兒要上去講兩句嗎？”
“講吧，你負責畫大餅，我負責給大家撒點幣，也算是給大家的一點獎勵吧。”
方杰無所謂的說道。
顧清穎白了他一眼，什么叫自己畫大餅了。
她畫什么大餅了？
整個聚會主持是由林琳和夏漩牽頭的。
一個之前負責娛樂公司的人，對這種活躍氣氛的工作也是很熟練。
下面很多員工也是有一部分從蓉城調過來的，對于夏漩也都認識。
不過認不認識都無所謂，一個知心大姐姐，一個成熟美婦人。
這主持牌面他們還能說什么。
“大家晚上好啊，今天是我們團隊第一次聚餐，我旁邊這位相比大家比我還要熟悉吧。我是下午才見到夏總的，是我們蓉城的兄弟公司調過來的人，以后也是公司奶茶這塊業務的負責人。”林琳主動介紹起夏漩。
下面雖然有蓉城調過來的人，但也有魔都招聘的人，所以還是有一部分人不認識她。
也需要簡單介紹一下的。
“各位，我也不說太多，明天就是我們這一個月準備的成果了，是成是敗就看明天！
我相信天時地利人和，一切都會如我們所愿，明天我們將再創輝煌！
蓉城的業績不是我們的終點，在魔都我們能再次創造新的頂峰！
在我們每個人的努力下，‘嘉然’一定能夠燃到最后，娟娟細流成大海，顆顆碎石可成山，一個公司不是由任何一個人組成的，它是由我們所有人的力量匯集而成的......”
方杰在下面看著夏漩演講，說得一套一套的。
“清穎姐，夏漩這大餅是不是你教她的，聽得我都熱血澎湃，明天都想拿著一卷傳單去街上發了。”
“可以啊，傳單公司一大堆，你待會兒要帶一箱嗎？我叫人給你送過來。”
“開個玩笑開個玩笑。”方杰訕訕的說道。
這么大熱天，就算是楚禾她們想去發，方杰都不會愿意。
至于他就更別說了。
林琳從臺上走了下來，“方總，你要上去講兩句嗎？”
她向方杰詢問道。
“要！方總之前就準備上去給大家講兩句了。”不等方杰同意，顧清穎就搶先替他回答道。
見遞過來的話筒，方杰也站了起來。
他以前對于這種講話是最反感的。
因為領導講一堆，除了讓下面的人工作更加繁重之外，沒有任何的用處。
因為很多公司只有罰沒有獎，他們試圖用處罰的機制來讓員工避免犯錯，努力工作。
所以他不想扯這些沒用的，要來就來點實際的，能讓下面員工真心努力工作的玩意兒。
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