清算工作之后，李民洋面臨的問題諸多，首要把管理班子確定下來，而后才是職工們新合同的簽訂。
當前東營廠區亂糟糟的一片，究竟會不會被遣散，職工們提心吊膽，在焦急地等待中。
財政資委的那場會議，任何消息都沒放出來，等到李民洋變更手續一完成，有關事宜才會登報，鋪天蓋地在福海市瘋傳。
這時在東營廠區，一把手辦公室里，不時傳出陣陣哄笑，大家真是鳥槍換炮，成正規軍了呀。
這點薛鵬鵬最有感觸，剛開始跟民洋來福海闖蕩，窩在南乾村，誰能想到會有如此大的變化，原來小縣城里混的那些人，都是些啥玩意。
入不了眼的。
“樊樸，你當時緊張什么呀，那種場合就該我去，給領導們散煙啊。”
薛鵬鵬擱那咋咋呼呼，不過這種荒唐事，鵬爺真有可能做得出來，且人還覺得那不算個啥事，啥場面都能放得很開。
“哈哈哈哈，當時真的慌了，也不看看他們都是什么級別，不過可算見世面了，現在我覺得原來管我的那小股長算個屁！”
房樊樸樂呵道。
“鵬爺，吹牛了吧，樊樸，恁咋覺得那小股長以后還得溜舔你。”
馬三唱和道。
“呵呵呵，臉大的那玩意還真能做出荒唐事，上次給書記都散過煙。”
孫旭衛笑罵，扭頭望一眼正坐在辦公椅上忙碌的李民洋，注意力全在那邊。
鵬爺憨笑一聲，眼下這群人，他唯獨不敢和禿子頂嘴，人在本地確實混得好，關鍵下手不輕啊。
郝一青和一豆話很少，偶爾說兩句，只知道傻樂，姐弟兩人跟大伙已經混熟了。
只有秦勝利看起來非常拘謹，沒想到第一批簽訂合同的管理層，還會叫自己，上午還病懨懨地躺在床上，下午就生龍活虎地趕來了。
“老秦，你別緊張，只要有我在，保衛科隊長還是你，工資就按經理級別發放。”
禿子注意到秦勝利的不適，湊過去在他耳邊小聲嘀咕，這可是實實在在的自己人，在最難的時候，一路跟自己挺過來的。
“嗯？嗯嗯......”
老秦敷衍地點點頭，心想我外甥就坐那，我還用擔心個啥。
大伙有說有笑地聊著，直到李民洋開口，一個個立馬湊過去，尤其那禿子，笑得比花兒還要燦爛。
“過來簽訂合同。”
李民洋淡淡一句，抬頭瞥了眼站最前面的孫旭衛，將一份協議遞給他，“你先看一遍，確定內容無誤后在簽字、摁手印。”
“好好好。”
孫旭衛點頭哈腰，一眼就瞅見條款中“廠區負責人”的頭銜，笑得合不攏嘴，而工資也確確實實是五百，且還不包括分紅。
心里的石頭終于落在肚子里了啊，禿子抬頭正巧與鵬爺對視，都覺得那張大臉順眼多了。
“團隊經理！”薛鵬鵬又開始一驚一乍，“我一個月的工資有三百啊！”
“這么多！？”
郝一豆連忙湊過去，滿臉羨慕，而他和郝一青屬于普通職工的范疇，在待遇方面與其他職工無任何差別，只有二百三十的普通薪酬。
“小伙子，你要好好努力呀。”薛鵬鵬撇撇嘴，都開始說教了。
馬三也是經理級別，待遇與薛鵬鵬一樣，之后兩人要各自帶團隊。
“呵呵呵，恁在哪簽字啊！”
馬三拿著筆不斷哆嗦，亢奮得厲害，漂泊了這么久，終于有份固定工作了。
至于秦勝利，依舊是保衛科隊長，每月也有三百的工資，關鍵他這個錢來得很輕松，在廠區里溜達就行，這讓老頭激動的，呲著大牙一個勁地笑。
還是自家外甥好啊......老秦心中感慨。
“一青，你確定要跑業務，不坐辦公室吧？”李民洋又問。
“哥，我想跑業務。”
郝一青肯定道，這才接到李民洋遞來的協議，業務要掙得更多，她能扛苦，不想錯過這個機會。
“一豆、一青，你們先跟著學習，等以后有能力，當經理的機會有的是。”
李民洋解釋一句，當前姐弟兩人缺乏磨煉，不敢把擔子放在他們肩上。
“嗯，我們一定努力。”
“哥你放心，我會拼了命的干。”
姐弟兩人立馬表態，心里鉚足了勁，這里要比飯店輕松，還更有前途，對李民洋更有感激。
“馬三、鵬鵬，你們兩個先負責把烏拉手表清倉，莫斯科的這條線，我們還得看別人臉色吃飯，能不能繼續走，很難說，以后要把重心放在新業務上。”
李民洋看向兩經理，繼續吩咐工作。
“郭主任那里要三百萬，賬上也只剩那些錢，烏拉手表出貨已經開始疲軟，回款速度慢，當務之急又要訂購新的生產線，大家要勒緊褲腰帶過日子。
尤其在報銷方面，你們業務口的要節衣縮食，別什么都報。”
李民洋突然不悅地盯著鵬爺，馬三本來挨著大臉，下意識地往一邊挪了挪。
“咋地了？”
鵬爺不解地問。
“什么檔次，跟我抽一樣的煙，不知道廠里現在什么情況，以后自己抽紅梅，給客戶散煙的時候再給華子。”
李民洋一把拿過薛鵬鵬口袋里的煙，放到自己抽屜里，動作沒一點違和，正好沒煙了。
“老秦......”李民洋看向秦勝利，想叮囑工作，突然發現沒什么可說的，稍有停頓后，關心一句：“身體沒什么事吧？能繼續上班？”
老秦都愣住了，心想我身體有沒有事，你們還不清楚？問啥？
“下午剛好。”
“那好，好了就回來上班。”
李民洋點點頭，隨即又看向房樊樸，“你先跟進財政部門的工作，積極配合，待遇先按照經理級別，等以后廠區穩定運行，在確定崗位。”
“好，明白。”
房樊樸認真點頭
“都去忙工作吧。”
隨后李民洋擺擺手，馬三、薛鵬鵬一行人便相繼離開，眼下只有孫旭衛繼續留著，與其商議，他們兩個才是真正的管理。
首先要解決的還是職工崗位問題，如何調配最為合適，只有內部穩住了，才有大發展。
禿子的實力，李民洋還是非常信任，最年輕的廠區負責人，成績擺在這。
孫旭衛身上有一股魄力，當時將廠區的貨拉空后，直接就去找郭志遠對話，至少這一步，牛力寶、孔山那些廠區一把手不敢走。
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