當車子還沒有到達康樂大廈的樓下時，遠遠的工作人員就指著前方的一棟最高建筑向著趙安介紹。
此時此刻，這可是港城最高的地面建筑，甚至包含整個東南亞也屬于天際線的頂端。
也就在此時，趙安的目光一直在尋找中銀大廈。
不過，看了一圈兒并沒有任何的發現。
想必，現在的中銀大廈還沒有開工建設。
此刻，趙安并不知道的是，取代康樂大廈成為港城最新天際線的摩天大樓就是即將在1989年建設完畢的中銀大廈！
眼前的康樂大廈一共五十八層，而中銀大廈整整七十層。
“趙先生，趙先生…”工作人員十分詳盡的在介紹，可是他卻驚訝的發現這位趙先生好像臉色很平淡，甚至有些過于淡定。
按照正常人的思維邏輯，這位用內地身份辦理公司的趙先生，見到眼前的這些摩天大樓，至少應該表現出一些驚訝，興奮，激動的表情。
可眼前這位趙先生，一臉的平靜仿佛這些摩天大樓早已經是司空見慣。
一個想在港城辦公司的內地人，常住在港城倒也是合情合理。
不過，工作人員在幫忙辦理手續的時候，需要眼前這位趙先生填寫電話號碼。
按照正常的工作流程，這位趙先生應該填寫自己家里，哪怕是出租屋的電話。
然而，這位趙先生卻留下了他在酒店的房間號碼跟聯系電話，這就足以說明他現在在港城還沒有固定的住所。
沒有固定的住所，自然也代表著這位趙先生不在港城常住。
至于他這是第幾次來港城，工作人員并沒有開口詢問。
聽著身邊這位工作人員一路嘰嘰喳喳的介紹，仿佛化身為港城的導游，趙安聽在耳中卻無動于衷。
后世的摩天大樓，無論是親眼所見，還是網上看過的視頻跟圖片，類似的景象早已經很麻木。
更何況，眼前的這些樓顯得是那樣的低矮，甚至還有些土氣…
或許是意識到趙安并不像自己想象中的沒見過世面，這位工作人員在停車陪同趙安進入康樂大廈之后，果然變得安靜了許多。
在進入大廈之前，趙安看了一下這棟大廈大廳里的展示牌。
這些展示牌密密麻麻標記著每一個樓層的公司。
在一堆的展示牌中，趙安仿佛只看到了三類公司，第一類毫無疑問是律師事務所扎堆。
第二類公司便是海量的貿易公司，第三類則是跟金融保險相關的公司。
趙安并沒有看到大量的房地產企業在這棟樓里辦公，想必搞房企的公司都有自己的地盤兒，壓根不需要在中環這樣的地方租一層樓給自己撐門面。
除了這三類公司之外，趙安特別留意了一下科技公司。
然而，名稱中有科技一詞的公司，趙安在不到一分鐘的時間里，僅僅只發現了兩家而已。
想想后世港城的GDP構成，似乎這也不奇怪。
作為亞洲四小龍之一，港城似乎連一家像樣的科技公司都沒有。
無論是八十年代霓虹國半島及產業鏈蓬勃發展的時期，又或者隨著進入到網絡時代，內地各種各樣科技公司開始崛起的大背景。
港城的財團仿佛看不到世界的變遷，對科技這類的企業毫無興趣。
似乎所有的企業都喜歡玩房地產，這種今天投資，明天就能得到回報的生意，仿佛更符合港城這些大佬們的價值觀。
或許科技公司的研發投入，讓這些大佬們望而卻步。
動輒幾億甚至十幾億美金的大筆投入，甚至很有可能投入十幾億美金，連帶著數年光陰之后，都未必能夠看到研發成果。
這種傻子才會干的事兒，對于港城的大佬們來說，或許他們寧可把錢扔進海里聽個響，也不愿意去投資這種不確定的科技行業。
在眼下的八十年代，但凡這些大佬們眼光長遠一些，把種花家的科技人才全部招攬在旗下。
把港城打造成像硅谷一樣的科技創新之城，其未來將遠遠超過只會玩兒房地產跟金融的所謂‘金融中心’。
如果在眼下的八十年代，這些大佬們當真有如此長遠的眼光，他們不但能夠改變港城在全球消費市場的定位，同時也能讓大量的種花家人才避免成為卡自己人脖子的幫兇。
如果在眼下的八十年代就有類似的人才招攬計劃，倘若這個計劃一直持續到2000年，那么至少有一半的科技人才會留在港城，而不會導致絕大多數頂尖人才留在了星條國。
最后，認真翻看星條國半導體行業從業人員名單的話，至少有四分之一全都是種花家的人才流失。
如果這些財團大佬能夠做出這種高瞻遠矚的計劃，等到米字旗撤走之后，這些留在港城的人才也會為國家的科技發展貢獻屬于自己的力量。
就算這些人什么都不做，也比成為大洋彼岸競爭對手的研發人員要好的多。
至少在種花家被人卡脖子的時候，大家不會看到競爭對手的公司中，一篇又一篇寫滿著種花家姓名的名單。
現在的趙安，就有類似的計劃，希望把這些流失的人才掌握在自己手中。
等到這些清北的留學生即將要畢業時，趙安就會用市場上最高的待遇去簽約挖人。
甚至不排除提前安排好團隊，一旦某些留學生有想要留在星條國的念頭，就讓團隊與這些人進行接洽，給出讓他們無法拒絕的高待遇。
雖然這個計劃不能挽留所有的流失，但至少能夠挽回一半以上的人。
而那些鐵了心想要留星條國的人，趙安也可以在硅谷開一家自己的研發中心。
畢竟，全球任何一家跨國企業，都有各種各樣的研發中心，分布在全球各個主要市場。
就像很多汽車企業一樣，招聘本地的研發團隊，專門研發符合本地市場的產品車型。
除了汽車產業之外，像微軟這樣的超級巨頭，在全球分布著很多家研發中心。
只要能夠最大限度的阻止這些人進入競爭對手的公司，哪怕花錢養閑人，對于未來而言，這也未必是虧本的生意。
如果只看眼前，每年花數億美金養著一堆閑人，仿佛是天下最傻的老板。
可是若不花這幾億美金，這些人很可能在競爭對手的公司里搞出一個又一個技術突破。
最后，吃虧的還是自己…
不過，趙安可不是甘愿吃虧的那種人，網上有一個很火的詞叫PUA，要是趙安在北美成立自己的研發中心，就給這些鐵了心留下來的人安排一些研發難度大，但是即便研發成功也毫無市場競爭力的產品。
如此一來，這些人加班加點干上五六年之后，其年齡也已經來到了三十出頭。
而這時，他們這些人所掌握的技術嚴重偏離市場，否則也不會研究那么一堆在市場上毫無競爭力的產品。
此刻，就算這些人想要辭職跳槽，競爭對手的研發部門也不會想要這樣一群只會浪費研發經費的科研人員。
如此一來，養豬計劃，大事可成！
PS：這兩天感覺陽了，請大家諒解！明天爭取恢復四千字更新！
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