高秋明看到林旭這邊的業務范圍不斷擴大，特別是四方城的項目得以順利進行，讓他的內心極度不平衡，這讓他的脾氣變得十分乖戾，公司很多人都開始為自己的前程謀個出路。
老趙對于這樣的現狀也無能為力，這段時間也只能受著高秋明的氣，同樣在滬城的唐福遠，也因為這個項目的失利讓其在那些鬼佬面前不得不夾著尾巴做人。
老趙給唐福遠打了電話，想法在某一個點上進行突破，兩個多月討論下來，除了關注著四方城的進展，就是互相抱怨，唉聲嘆氣。
唐福遠讓老趙去找林旭，看看能不能再一次合作，畢竟沒有出貨量，唐福遠就沒辦法交差。
老趙告訴自己現在的狀況，他在高秋明身邊也呆的十分難受，輻射空調板塊的業務讓高秋明騎虎難下，裝修業務雖然還過得去，但是在日益激烈的市場競爭中，這塊蛋糕能分出的量也在大大縮水，一季度的報表同比下降了5%左右，輻射空調環比下降了30%。這個結果也是導致高秋明對于輻射空調板塊的業務推廣的力度，以及老趙的能力，產生了很大的懷疑。
雖然高秋明明面上沒有呵斥老趙，但是幾次開會，高秋明都指桑罵槐的將老趙說了個遍。
另外就是他的脾氣，寧小荷在的時候，高秋明這樣發脾氣，還有寧小荷去指出他的不對，但自從寧小荷離開，高秋明的火爆脾氣以及疑心病被無限放大，讓周邊的人戰戰兢兢，而且此時，還有不少小道消息在底層員工中傳播，說高秋明發家用了不少的黑手段，包括當年寧小荷進去，也與他有關系。
處于憤怒之中的高秋明，是沒人敢靠近的，故而也不知道下面的這些流言，不過一個人力資源統計的數據讓他對于公司的變化，也讓其察覺到了不對，那就是公司的離職率達到了8%，而且都是一些中高級設計師。
太古公司里設計師崗位是分為初級，中級，高級，以及特等四個級別，中級作為小戶型設計的主力軍，在太古公司裝修占比要達到35%左右，中級設計師的離職，意味著這塊占比要下降很大，這讓高秋明流出了冷汗。
因為大半年的時間里，高秋明都是在推廣輻射空調，基本上沒怎么管理裝修板塊，都是交給寧小荷以及幾個副總打理，這次業績的下滑以及較高的離職率，使他的內心感到驚恐。
于是，高秋明立馬召集起公司的中高層，開了這半年以來他認為最重要的會議，針對內部的情況一一問了個遍，其中的一個管理還將公司內部的流言在會議上說了出來，本就處于暴怒邊緣中的高秋明，直接開腔罵人，將手中的杯子直接扔到了自己對面的墻上，摔了個粉碎。
會后，很多人都在埋怨那個說漏嘴的人，罵他不懂事，看不懂形勢，流言中高秋明的那些黑手段如果是真的，如果他們現在離職，可能還會招到報復。
所有人在一種惶惶不可終日的情緒下工作著，流言也在私底下傳的更加厲害，也更加隱蔽。
老趙在公司中不算管理，只能說是高秋明的合伙人，因此管理會議他是不參加的，但是高秋明身邊的人告訴了老趙會議期間發生的事情。讓老趙也不得不提了個心眼，生怕高秋明哪天筋打錯了，把自己搞殘了。
太古公司籠罩在風暴之下。
與此同時，四方城的工期漸漸接近了尾聲，整體的安裝進度及效果都得到了孟蘭的肯定，在所有外機裝好之后，整個小區的戶型進行了一次同時測試，合格率達到了98%，一些小問題在發現之后也立馬得到了解決，這讓孟蘭對于德莫機電的施工能力，以及西之家產品的售后能力，得到了她最大的肯定。
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