這還是林夏第一次乘坐直升飛機，倒也沒有什么特殊的感覺，最大的體會就是噪音真tm的大，說話聊天不太方便。
還好這個過程不是很久，差不多10來分鐘的樣子，林夏就已經遠遠的看到了金頂山的山峰。
大家都說金頂山不大，在一些高山險峻跟前，甚至都算不上山。
不過空中俯瞰的視角之下，金頂山還是頗為壯觀的，整個山體占地十分寬廣，最高峰處有近500米的海拔，煙雨朦朧之中，頗有些崇山峻嶺的感覺。
直升機越過前面兩個山峰，在金頂山第三峰上空盤旋。
林夏知道，應該差不多是到地方了。
他向下看著，
在他的注視下，山峰下方的一塊平地緩緩“張開”一個大洞，與此同時，洞內的燈光逐個打開，十分震撼。
直升機準確的緩緩飛入洞中，穿過長長的洞穴，最終停在洞內的停機坪上。
直升機并沒有關閉引擎，估摸著應該是還有外出的任務。
林夏在羅寧的引導下跳下飛機，走向停機坪一旁的通道。
“我還有任務，就送你到這了，外面會有人接應你。”
通道門口，羅寧打了個招呼就再次回到直升機上，旋即直升機再次升空，消失在林夏的視野之中。
穿過不是很長的通道，林夏來到了一個房間里。
立刻就有人迎了上來。
“你好，歡迎來到金頂山避難基地。”
來人身著迷彩服，手上捧著一個平板，語氣客氣，“姓名？”
“林夏。”
那人在平板上操作了一下，隨后跳出來一些資料和照片。
核對無誤之后，那人遞過來一個手環，“這是你的身份手環，在基地內部請務必時刻佩戴手環，這里面記載著你的身份信息，遺失會十分麻煩。”
“謝謝。”林夏接過就直接戴上。
“跟我來。”接引把林夏領到墻邊。
墻上掛著一幅巨大的基地示意圖，圖上畫著一個很大的橢圓形，就像是一個立著的大雞蛋。
沿著“蛋殼”，是一層一層的由洞穴改造成的房間，從上到下一共有20層。
每一層的中間區域都有各自的功能。
僅一張圖，林夏就意識到，金頂山基地工程的復雜程度，簡直讓人匪夷所思。
“金頂山避難基地一共有abcd四個分區，其中ab兩區是不對外開放的，我們此刻所在是d區的頂層……”
接引大致給林夏講解了一下基地的基本情況。
目前d區內部已經有6萬左右災民，一共20層來計算，平均下來就是每層大約有3000人。
從示意圖上可以看到，每層的房間數不到200間。
這樣換算一下，一間房平均要住15個人！
僅從住宿條件來說，自然是洲際的總統套房舒服，兩者根本不是一個概念。
進入基地之后，每個人每天可以無償的領取一份基本物資。
同時，基地還提供了一些任務，完成后可以獲得一些貢獻值，用貢獻值可以和官方設立的商店換取更多的物資。
貢獻值會記錄在手環里，所以，在基地里，手環十分的重要，基本上是集成了身份證，通行證，和銀行卡三大功能為一體。
了解完基本內容之后，林夏就離開了接引室。
出門之后，
看到眼前的景象林夏再次被深深震撼。
這哪里是什么簡陋的鋼鐵之城，
這簡直完美的復刻了城市的樣貌。
在他的想象之中，以為基地到處都會是冰冷的鋼鐵，可肉眼所及，幾乎看不到什么鋼鐵柱子或者鋼鐵墻壁。
就連地面都是青磚鋪設而成。
空間比他想象的還要大一些，到處都是熙熙攘攘的人群，有的三三兩兩聚在一起說話，還有孩童歡樂的奔跑玩耍。
這里，和外界簡直就是兩個天地。
林夏的房間在l4。
每一層都有兩部電梯用于上下，不過電梯并不是隨意使用的，只有新來的人有一次免費的使用機會去往房間所在的樓層，其他時候都需要支付1點貢獻值。
林夏在l20隨意的看了看，
正如示意圖顯示的那樣，四周靠近山壁都是一個個房間，環繞整整一圈。
l20的中間區域并沒有什么機械設施。
除了官方設立的服務點之外，就還有幾處的醫療站，物資領取處等等。
有一個門點引起了林夏的注意，那邊圍了很多人。
林夏走過去看了看，原來是基地任務發布點。
此刻沒有任何的任務發布，但門口依舊有很多人在等待。
“老哥，你是在這等任務嗎？”
林夏找了個面相和善的大叔問問情況。
那老哥看了一眼林夏，眼中有一些微微的訝色，畢竟很少有人能夠像林夏這樣穿著整齊，精神飽滿。
“是啊，小兄弟，看你樣子是剛來的？”
林夏點頭，隨后也學著老哥的模樣席地而坐，問道：“這么多人，都是等任務的？”
“可不是嘛。”老哥感嘆道，“基地免費發放的物資只夠勉強度日的，我女兒今年9歲，正是長身體的時候，要是搶到任務，賺點貢獻，也能給她多換些食物。”
“任務是靠搶的？”林夏以為是排隊領取。
老哥應道：“是啊，現在基地還在逐漸穩定的階段，任務分為很多種類，像是昨天有山體結構的問題，那就必須找建筑工程師或者結構工程師，其他人去了也不頂用。”
這么一說林夏就懂了。
比如說基礎醫療方面缺人，那就必須找懂醫療知識的人，不懂的人招了也派不上用場。
看來想要在基地活的滋潤，還是得有一技之長才行。
“我以前搞軟件開發的，也不知道有沒有活。”林夏隨意說了一句。
“有。”那老哥立刻應道，“基地里智能化的設施很多，記得我剛來的時候就招錄過軟件工程師。”
“報酬怎么樣？”林夏問道。
“看種類。”老哥知無不言，“散工報酬比較低，一次10-20貢獻點不等，要是長期工，貢獻點就比較高了，一天30-50的樣子，稀缺性人才的貢獻最高，一天能有100，甚至更多。”
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