主要是現在這個年代想要找一個實力強，又愿意傳授自己技術的人太難了。
大家都是藏著掖著的，生怕教會徒弟，餓死師傅。
所以這些工人成長的速度非常緩慢。
當然了，也有人偷懶耍滑，不學習的。
但是，這種情況并不占主流。
就像是易中海，王師傅他們幾個八級鉗工。
手藝非常不錯，但是有很多技巧，他們都是不愿意教給其他人的。
因為他們認為這樣會丟掉手藝，這是他們不愿意的。
不僅是他們，就連很多的七級鉗工，都有這樣的想法。
畢竟手藝傳承是他們最重要的事情。
就連廠里分配給他們的徒弟，他們都只是教一些普通的技術應付了事。
只有他們自己收的那些徒弟，他們才會認真教導，將自己壓箱底的本事傳授給他們。
就像是易中海，明明廠里分給他的好幾個徒弟，都很聰穎，定級都是三四級，比賈東旭要高的多。
但是易中海依然還是選擇將自己最擅長的教給賈東旭。
這就導致了那幾個工人的技術也停滯不前，賈東旭也上不去。
今天見到顧國棟組裝機器的時候教導工程部技術員那個架勢，李副廠長就知道，顧國棟和那些老師傅不一樣，他愿意將自己會的東西傾囊相授。
“國棟啊，為了加快我們的計劃，我想和你商量一下，給我們的工人們上上課。
今天你這個鉗工的加工技術可是讓我大開眼界啊。
如果你能像教導那幾個技術員一樣，教導我們的工人，我相信，我們廠子一定會越來越好！
你覺得呢？”
李副廠長語重心長的說道。
其實顧國棟也有這個想法，現在的這些工人，只是做這些平常的加工活兒還行。
但是想滿足自己以后的計劃，恐怕還差了點。
正好可以借著這個機會來教下他們。
顧國棟想了一下后說道:“李廠長，要不這樣，我先對那些高級鉗工進行一下培訓，讓他們可以先完成我畫的這些圖紙的零件，不然的話那么多車間設備的零件都是我來加工的話，恐怕要耗費不少時間。
我教導了他們之后，就可以讓他們來完成了。
一來嘛，可以鍛煉他們的加工技術。
二來嘛，可以讓我們的幾個技術員去組裝機器，正好看看他們今天學習的成果。”
當然，還有第三點顧國棟沒說，那就是自己可以偷懶。
李副廠長聽到后也是眼前一亮，這確實是一個一箭雙雕的好辦法。
于是笑著說道：“行，國棟，那就按照你的說的來吧！”
“等到這些高級工人都學的差不多了，我再針對那些中低級工人教學一番。
讓那些中低級工人掌握機器的一些使用技巧以及一些常用的加工方式，這樣的話，工人的效率也就能跟著水漲船高了。”
顧國棟接著說道。
隨后，兩人又聊了一些細節問題后，顧國棟便離開了。
李副廠長則是叫來了小王，讓他去通知一下各車間主任。
讓各車間主任安排好工作，要抽調所有五級以上的鉗工參加顧國棟的培訓。
很快，通知便下達到各車間主任的手里。
早上就已經抽調過了一次高級工人，讓各車間主任都是略有怨言，因為這樣可是會耽誤不少工作的。
下午又要抽調，這還讓不讓他們好好干活了。
不過在聽說到是顧國棟要教導他們加工技術之后，這些車間主任又都同意了。
那些五級了六級工人更是興奮不已。
他們都處于一個尷尬的位置，如果沒有人教導，恐怕只有極少數幾個以后可以上到七級或者八級的程度。
現在又顧國棟這個實力手藝比易中海還要強的人教他們，肯定能夠幫助他們盡快地提升自己的技術。
所以眾人紛紛表示愿意參與進來。
“什么，要我去參加顧國棟的培訓，他憑什么培訓我？”
易中海接到通知時候臉色頓時陰沉了起來。
他可是堂堂八級鉗工，可以說已經到頭了，是頂尖般的存在，誰有資格培訓他。
難道就因為顧國棟加工出了幾個零件就有培訓的資格了？
那幾個零件自己只是還不熟悉，只要給自己一點時間，絕對能夠加工出來，根本就沒必要花費精力去接受這么個毛頭小子的教導。
“易師傅，你就聽廠里的安排吧。顧工他是有兩把刷子的，你想想早上他加工出來的那些零件，可以說是十分完美的。
您也干這個行當幾十年了，知道那幾個零件是有多高的技術水準吧？
要我說，你就去聽聽，就當是交流交流。
說不定能從里面領悟出些許新東西呢。”
車間主任苦口婆心的勸解道。
聽到車間主任的話，易中海沉默了。
他說的沒錯，顧國棟這小子是有兩把刷子。
雖說他自信只要給他點時間，他也能將那些個零件給加工出來。
但是良品率肯定是低的不得了，成功的那些也不會像顧國棟的那些那么完美。
“好吧，那我就去看看，他能教導我多久！”
易中海最終答應道，他倒要看看顧國棟有什么本事。
“好，那咱們走吧！”
車間主任聞言松了口氣，連忙說道。
很快，所有五級以上的工人都聚集在了早上的二車間內。
顧國棟早已拿著圖紙在里面等待。
見人都來齊之后，顧國棟就展開了手上的圖紙，開始教導起技術來。
“大家肯定都想知道，為什么我今早加工零件，能夠加工得這么好。
現在呢，我就來為大家講解一些其中的技巧。
我知道，許多師傅呢，都是有著自己的竅門的。
大家可以根據根據自己平時使用的習慣，結合我說的各種技巧，這樣就可以形成自己獨特的手藝。
比如，我剛才加工的這個零件。
它有著一個外形的特征，就是它......”
不得不說，顧國棟十分會培訓。
這些工人師傅，大多數都是工作了幾十年的。
形成了自己的習慣。
要是讓他們放棄以前的那些手法習慣，肯定會引起極大的反感。
但是顧國棟這樣一說，讓大家都自己去結合改進。大家就更能接受了。
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