僅僅是換一下工作流程,這種不需要任何成本的事情,就把生產效率提高到了10%。
這個創新的成果,確實很大。
鄒和也因此,一下子成了軋鋼廠的名人。
所有鉗工們都看著那個工作流程,對鄒和又羨慕又嫉妒。
“我怎么就沒有想到呢?就只是調一下順序這么簡單的事,哎呀呀,我要想到了,那現在受到嘉獎的應該是我了吧?”
“確實,仿佛看到一百元錢從我面前飄過,但我卻沒有抓住。”
“你們也就是馬后炮,人家發現了你說簡單,人家沒發現之前,你們在干什么?你們怎么沒有看見呀?我看你們就是酸!”
“確實,最重要的是,有這一個發現之眼,這個鄒和不簡單啊。”
“也有可能只是運氣吧!咱們只是沒有想到而已。”
工友們羨慕嫉妒恨,各種情緒的都有。
事實上,只改變一下工作流程,這確實是一個小小的創新……
但是要知道,這可是來自幾十年后的先進流程,經過了幾十年不斷修正、給出的最佳方案,一般人能想得出來嗎?
鄒和如果不提出來,估計再過十年也沒有人會發現。
這種感覺就好像一方不起眼的土地下有一塊金磚,無數人從那走過路過停留過,都沒有發現異常,突然來了一個人拿著一個鐵锨,對著那個地方一榔頭下去,當即撅出來一塊金燦燦明晃晃的大金磚,讓所有路過的人,都瞪大眼睛一陣惋惜——我天天從這走,怎么就沒想到這有一塊金磚呢?為什么我就沒想起來對著這個地方,挖一下呢?
而事實上即使再重復來一百遍,那些人該錯過的依舊還是錯過。
而鄒和,就是那個看似隨意一榔頭就挖出那個金磚的人,只不過鄒和挖的是‘鉗工最新工作流程’。
當然,除此之外,鄒和這幾天的時間也把銑工、焊工、磨工、車工……等工種的流程,都通過‘超級搜索’找到了來自后世的先進工作流程,并一一進行實操測試,驚喜的發現竟然都能提升,然后又總結出來了涉及數個工種的數套方案。
并且,鄒和把這個事情,上報給了刁主任。
“呀!真的假的啊和子?!這幾天,你就把這么多工種的流程,都重新規劃了一遍嗎?”看著手中厚厚的詳細報告紙,刁愛民喜出望外:“真沒想到啊和子,你真是一個讓我驚喜不斷的人才啊!”
“謝謝夸贊,刁主任還是先上報,讓廠里抓緊推進吧,畢竟生產力是第一。”鄒和笑道。
“恩,我馬上就去……”刁愛民準備走,又突然轉過身來:“和子,這次你跟我一起去向廠長報告!”
刁愛民口氣不容質疑,說完就轉身在前面走……鄒和則跟在了后面。
鄒和知道這刁愛民是好意,這小小的舉動,再次讓鄒和對于刁愛民的印象又好了一分。
雖然這不是一件超級大事,但是身為頂頭上司,不僅不搶功勞,還主動把自己撇干凈,這種行為足以說明刁愛民的人品。
加上之前多次對鄒和的倍加照顧,以及自己父親生前摯友的身份,鄒和覺得,將來有機會了,還是要幫趁一下這個刁愛民的,這是一個值得信任的人,如果條件允許,甚至可以一起合作。
當然,這些都是后話,屬于等到政策允許私營,改開之后的事了。
現在風頭正緊,還是先把眼光放在眼下,先在這軋鋼廠里發發力吧。
“好!”
“很好!”
“非常之好!”
廠長看著手中的改進方案,一邊翻頁,一邊激動的夸贊。
看完之后,廠長高興的‘砰’一拍桌子,震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直響:“不錯啊和子,你這上面寫的每個工種改進后的預計效率提升,都是測試過的嗎?”
“是的,我這幾天推行鉗工改進流程的時候,在其他工位的時候,都有簡單的測試過。”鄒和說道。
“不錯啊!和子,你真是擁有了一雙創新之眼啊,走到哪里,就發現哪里能創新。”廠長當即說道:“現在立即開始會議。”
很快,廠長把鄒和這次創新涉及到所有工種的車間主任都調了過來,當場宣布了鄒和的創新,并讓大家發表各自的意見。
反對的聲音立即響起。
“報表看了,理論說的是不錯,可是就怕是白廢工夫啊。”
說話的,是七號車間銑工主任:“這個鄒和,是四級鉗工,確實這幾天推進了鉗工的改進,取得了一定的成功,但是他懂銑工嗎?我看不可能懂吧,所以我覺得不必測試了,肯定只是理論分析,沒有經過實際操作的檢驗,估計也是浪費大家時間。”
一聽這話,立即引起了所有人的共鳴。
畢竟隔行如隔山,沒有會相信一個‘外行’能提出什么有價值的創新方案。
“確實,我覺得這位鉗工鄒和,可能有點好大喜功了,焊工的工作跟鉗工完全不同,而且這么些年都是這么干,他這要改的也太多了,我覺得也沒有測試的必要。”七號車間焊工主任說道。
“對!我們車工就更不同了,所以沒有必要測試。”負責車工的主任也說了一句。
很顯然,反對的聲音不再少數。
“大家別著急反對,這些數據,和子都是自己親自測試試驗過的。”廠長說道。
“廠長,他是外行啊,能試驗出來什么?”七號車間銑工主任再次反對。
“對對對,外行領導內行創新,這不可能,我都干焊工多少年了?怎么沒發現流程有問題呢?”七號車間焊工主任也順著說。
“就是,不能為了立功,而胡亂拿個方案,去拿工友們當實驗品啊。”車工主任也來了一嘴。
看大家都這么反對,其實廠長也有一點動搖了。
畢竟鄒和只是個鉗工……廠長動搖的也不無道理,但不知道為什么,廠長總在這鄒和的眼神里,看到前所未有的自信,當即說道:“和子,對于這個方案,你有幾成把握能起到成效?”
說著,廠長把目光看向鄒和,現場所有人也都把目光看向鄒和。
廠長其實是給一個機會,只要鄒和說有六七成把握,廠長就能立排眾議,抽出幾個車間進行測試。
可是,卻聽到鄒和的聲音淡淡響起:“廠長既然問了,那我就實話實說了,對于我的最新方案,我有十成的把握!就是說,百分之百,一定會有所提升!”
此言一出,現場的人都驚呆了。
十成的把握?
百分百?
包括廠長在內的所有人,都呆愣了一下。
現場靜默,落針可聞!
許久。
“噗!”七號車間銑工主任像聽到一個天大的笑容一樣繃不住了:“哈哈哈哈哈!看吧,這就是個笑話,外行就算了,還把牛吹的這么大,百分百?可能嗎?年輕人就是好表現吶~~嘖嘖嘖嘖嘖~~”
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