高芳又翻看了一下公司的組織結構圖，然后說道：“我和銷售部的路總聊過后，再看怎么修改。”
“謝謝高經理。”林蘇爾咧嘴一笑。
“手頭正在推進的是水事業部的經銷商培訓是吧？”高芳問道。
“是。”林蘇爾點頭。
“資料發給我看看，我先幫你修改這個啟動方案。”高芳點頭。
“……好的。”林蘇爾對她的參與度感到有些意外，但還是配合地點了點頭。
“今天先這樣，我需要花一天時間熟悉公司的結構和重要崗位，有什么事我再找你。你在工作上有任何困難都可以隨時找我。”高芳合上手頭的資料，起身后看著林蘇爾說道。
“好……的……”林蘇爾起身將她送到門口，看著她一身土氣的衣服卻莫名顯得格外的干練，心里也覺得奇怪。
“這難道就是傳說中的越土越有氣勢？”林蘇爾返身回到桌前坐下，一只手轉著筆、一只手隨便亂翻著面前的資料，對這個高芳只覺得喜歡不起來、卻也討厭不起來。
*
奇想公司只有各部門總監、財務部全員和人力部薪酬組有獨立辦公室，其它人都在分區的公共辦公區。
所以高芳的辦公位就在林蘇爾這一條，只不過她的工位離魏立東辦公室最近、林蘇爾的工位離走廊最近，兩個人中間隔了兩個空位。
這讓高芳感覺很不好，她一分鐘都不想在工位上多待。
“路總你好，請問您現在有時間嗎？我是人力部高芳，想和你討論一下培訓學院的系統問題。”高芳的屁股沒落板凳，拿了資料直接去了路佳明辦公室。
“培訓學院？”路佳明抬頭看向門口，一臉詫異地看著高芳：“林蘇爾是特殊原因這兩個月在我部門工作，我也只安排了她的經銷商培訓項目。至于她的長期、本職工作還是在人力部。”
“這……林蘇爾的意思是，培訓學院的整體方案是和您商討確定的。”高芳見路佳明沒有請她進去的意思，但她也不可能一直站在門口與他講話，所以作出無意的樣子，邊說話邊走了進去。
“她和我商討……”路佳明皺著眉頭看著高芳，一臉不解地問道：“她在我部門工作期間，向我請教一點工作上的事情，這工作就變成我們銷售部的了嗎？我怎么記得每個部門的工作范圍是在部門職責里確定的？”
“還是說高經理的經驗是，方案是哪個部門做、職責就是哪個部門的？”
“……對不起我不是這個意思，因為我今天才入職、對公司各部門的職責、以及匯報系統還不熟悉，林蘇爾說話又表達不清，所以才有了剛才的誤會。那么……”
“既然是誤會，說清楚了就好。”
高芳連聲道歉，原想用語言歧意將事請貼在路佳明身上，不想卻被路佳明毫不客氣的堵了回去，末了還語重心長地說了一句：
“我記得林蘇爾是在入職兩個月后才來和我討論具體項目的。我認為她的節奏是不錯的。一個管理者如果連公司的產品線、銷售渠道、盈利模式、人員現狀都不清楚，就來談具體項目，我看不妥。”
“……是，路總的建議很好，改天我再來找路總探討培訓學院的方案。”高芳只覺得心里發堵，在假模假式地說了句謝謝后，頗有些灰頭土臉地離開了路佳明的辦公室。
*
“莫名其妙。”
“小姜，我的辦公室是菜園子門嗎？誰都能隨便進來？”
路佳明自語了一句后，推開門沖著坐在辦公室門邊的助理小姜就是一通吼。
“路總，我……剛才去衛生間了。”小姜連忙起身，扭頭在辦公室張望，不知道是誰去這個祖宗的辦公室惹他不高興了。
“以后你去衛生間的時候就在我辦公室門口掛個免打擾的牌子。”路佳明瞪了她一眼，轉身用力地將門拍上。
“免打擾？”小姜被他唬得一愣一愣的，一邊上網站搜索門牌、一邊想著如果是老板過來、或者是大客戶過來，被攔住了怎么辦？
“路總，這牌子要是將原總或者大客戶攔住了，可能不太妥當。”小姜將找到的牌子放在購物車后，想了想仍起身去找路佳明說了個清楚：“要不這樣，以后您在辦公室我就不去衛生間。”
“你還有這本事，能控制去衛生間的時間？”路佳明打趣著說道。
“那您不也要去衛生間、去茶水間嗎，我和您保持同頻。”小姜說道。
“你自己看著辦。”路佳明笑著說道：“別人也就算了，那個人事部新來的經理，派頭比總監還大，這種人，我們銷售部不慣著。”
“yes,sir,懂了。”小姜秒懂路佳明的意思，當即做了個ok的手勢。
“不過……”路佳明又想了想后說道：“你幫我買個禮品送給她，但工作上不能慣著。”
“懂了。”
“預算多少？”
小姜利落地問道。
“500以內，你看著辦。”路佳明想了想說道。
“岑苒來的時候您送的施華洛施奇的碎鉆簽字筆，價值499.高經理就送另一款385的吧。”小姜對這些禮品的行情了如指掌。
“行，你去安排。”路佳明對小姜這個安排很滿意。
但他覺得高芳的起勢太高，看來并不是一個好與的人，這種人……
岑苒不是高芳的對手，首先氣場上就不如高芳許多。與總監們溝通的時候，她沒有高芳這股子舍我其誰、理所當然的氣勢。
所以如果把魏立東弄走了，岑苒也不一定能頂上。而如果上位的是高芳的話，她還不如魏立東好糊弄。
路佳明原本覺得邊緣化高芳、扶穩岑苒、弄走魏立東，這樣的布局既討好了岑苒又對他最有利。
但現在看來并不是，所以他覺得弄走魏立東的事需要重新考慮。
*
高芳在路佳明這里碰了一鼻子灰后，便暫時放棄了去找夏前進的想法。她覺得奇想的總監們，可能不是她想像的、對她這個有世界五百強外企經歷的人有光環感。
他們都很強。
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