霍時想去找霍老爺子哭訴此事，卻被霍老爺子以身子不適而攔在門外。
南音利用在公司的人脈，逐步瓦解霍時的權力，同時也慢慢地將大權獨攬在身上。
用員工們在私下所說的話來描述便是集團第二把手。
“南總，這是分公司的資料。”
南音的助理遞來一份關于子公司的資料給南音過目。
“好，放在這里。”
南音正簽著公司文件，指著桌面讓助理放下。
隨后等助理一離開，南音才放下手中的筆看向子公司的資料。
南音最先找到霍景銘管理那家子公司的資料，查閱一番后找到問題點，隨后便讓監管部門的部長來自己辦公室。
“南總，您找我？”
“李部長請坐。”
南音點了點頭，示意監管部門的部長李博達坐下和自己談話。
找他來談話，自是南音打算對霍景銘動手了。
霍時的權力已經被自己瓦解得差不多了，接下來就是霍景銘。
二人談話將近半小時，隨后李部長便低調離開。
翌日，南音舉辦公司大會，在大會上提出要對子公司進行業務的評估和調查。
霍時猜到南音要對霍景銘出手，便立刻站起來反對，“為什么突然要進行調查？子公司才剛開不久，很多東西都沒有完善好！”
盡管在座的很多高管都歸屬于南音，即便南音不解釋，他們也會同意南音的想法。
但南音想做到讓眾人心服口服，便回應道：“正是因為是剛開不久的，前期工作更要做得完善起來，這些東西都是不能夠拖延的！”
“對啊對啊……”
“我也是這么覺得……”
南音一說完，在座的其他高管都紛紛附和，便說邊點頭，都是贊同南音的看法。
霍時見到曾經一直為自己做事的幾個高管都為南音說話，驚訝不已，不停向他們使眼色，希望他們能轉話鋒，為自己說話。
但那些人要么去做其他事情當做沒有看見，要么便是不理會。
隨后，李博達突然站起來，大聲表明，“我部門對子公司進行了業務的評估和調查，發現子公司并沒有明顯發展，而主管子公司的霍景銘經理亦是毫無任何實績。”
南音滿意地笑了笑，隨后示意李博達坐下，“大家都聽到李部長所說，在子公司創建以來，不僅沒有給總部帶來利益，反而給總部拖后腿，這是對咱們總部毫無益處的。”
南音將子公司目前所遇到的虧本問題提出來，隨后眾多高層人員討論解決方法，一時間整個會議室吵鬧不已。
“大家安靜一下，我有個想法……”
南音一開口，高層們都停下嘴，一致看向南音。
“我認為子公司目前的虧損主要原因是沒有經驗的人去指導，而且霍景銘經理也是入職沒多久的無經驗者，所以我提議從集團中派遣一人去子公司輔助霍景銘經理。大家意下如何？”
“我提議派李博達部長去輔助！”
“我同意……”
“我也同意！”