李斯科說的這些話語都是他內心深處最真實的想法，一個隊伍并不需要懼怕偶爾的失敗，對于這支隊伍來說，如果一直保持著勝利的戰績才是最令人擔憂的事情。
而且經過此次事件歷練過后的所有隊員也真真正正的走進到了李斯科的視線中，再碰到類似的問題也能夠進行一些人員的安排和調配了，畢竟這些人都是真正經歷過考驗的，在此次尋寶過程中沒有出現過任何的差錯和閃失,始終聽誰安排，聽從調配。
要知道每次發掘出來的寶藏，幾乎每一位隊員都能夠清楚的知道這次發掘出來的是什么東西，那些充滿誘惑顏色的黃金，想讓人克制住自己的欲望，不會隨意的亂動,可是需要很強大的意志力的。
而且對于李斯科分配好的利潤分成，幾乎每個人接受起來都十分的順暢,甚至沒有一點想要滿足或者是背地里的微詞,這一點就已經足夠能夠獲取到李斯科的認可和信服了。
把自己的身份跟對方的身份發生一次調轉，李斯科覺得自己也不能一定能夠完全做到這些隊員這種姿態和鎮定。
人都是擁有著貪欲的，而且這種貪欲體現在生活的各個方面，想要過上好的生活，富裕的生活條件，擁有不錯的飲食和高人一等的社會地位，所有的一切都是從貪欲出發的。
在面對如此多財富的時候，能夠保持住自己的欲望，沒有任何人試圖在大家不注意的時候偷偷藏起來幾個，這種舉動足夠讓李斯科保持住對所有隊員的信任了。
雖然這支隊員所有人的招募都是由余慶進行操控的，但是對方掌握了自己那么多埋藏寶藏的地點，李斯科也不是那么完全地信任他們的，所以在佩恩的操控下，這支隊伍已經不知不覺有幾個人進行了叛變，屬于這些上層人士安插在這支尋寶隊伍中的案子，平日并不需要有什么多余的舉動,只需要按部就班的跟著所有的隊員一起完成任務，再回來的時候跟上司匯報一下這次行動過程中出現的問題和疑點，就已經算是圓滿完成任務了。
正是因為對方匯報的過程中，沒有任何隊員試圖想要甚至升起過吞并這些財寶的想法，再加上最后售賣出來的金額和擁有的寶藏規模跟自己腦海中得到的數據，沒什么太大的差異，所以李斯科才愿意把自己的信任全部都傾瀉到這些人的身上，對方經歷了考驗你受到自己的這種認可。
主要的事情已經談完了，而且雙方也都感應到了對方在這件事情上面表達出來的態度，一時間整支隊伍的氛圍都變得十分中掐了起來，所有的隊員都是用一副帶著尊重且渴望親近的目光注視著李斯科，但是能做到這一步跟李斯科進行談笑風生的，除了他們的隊長余慶之外沒有任何人能夠擁有這個勇氣和資格。
“你們這段時間老是悶在這里，有沒有什么打發時間的東西？光是天天望著天花板發呆，就算是一個正常人，也差不多快要憋瘋了。”李斯科十分好奇的看著周圍的環境，同時也在詢問著一邊的余慶，對于這些人整天悶在倉庫里的日常，他還是比較感興趣的。
“我們過得還算是比較融洽,而且擁有很多可以打發時間的東西，有的時候我會對他們進行一些體能的訓練,等累得筋疲力盡了，也沒有心思去想一些亂七八糟的東西了，然后有的時候在采購的過程中會買上幾副撲克牌，有人喜歡打德州撲克，有人喜歡華國的斗地主，每天從早上玩到晚上還是比較輕松和愉快的。”
關于這件事情余慶倒還是顯得比較有辦法的，他也知道對于這些人來說，困在這里最大可能出現的問題就是心里的煩躁，為了舒緩這種煩躁，給出了很多種完全不同的解決辦法，而且幾乎每天都有新鮮的玩意兒提供給大家，讓這些人樂此不疲的根本顧不得考慮自己身處的環境，所以一來而往之下也算是慢慢習慣了下來。
“有的時候會購買一些書籍，大家都十分安靜的體會著閱讀的樂趣，他們有些人現在還會互相分享自己的讀書心得和體會，就連說話都變得文縐縐的很多。”
在說起這些事情的時候，余慶的臉上總是掛著微笑，看來把這些桀驁不馴的大兵馴服的服服帖帖的，在他心中是一個很值得驕傲和自豪的事情。
類似這種例子根本就是數不勝數的，比如說有的時候還會組織下棋比賽，國際棋象棋以及最傳統的五子棋和圍棋，還會內部舉行撲克大賽，獲勝的那個人能夠享受單獨一個人睡在一張床的待遇，要知道在現在的環境下，這種待遇已經差不多能夠跟隊長的待遇持平了，甚至還能隨意的挑選自己今天當日的食物搭配。
正是這種帶著良性競爭和玩笑意味的比賽出現了一個又一個，才讓大家覺得自己的生活沒有那么枯燥乏味，最重要的是周圍有著這么多的玩伴，加上之前共同戰斗的經歷，讓他們已經無比的信任對方，也樂意趁著這個時間增進一下大家之間的情感和了解。
聽完余慶的介紹，李斯科覺得自己第1次真正認識到了自己這個負責管理隊員的安保團隊隊長，原本在自己腦海中給對方留下的印象，只是簡單的頭腦發達的大兵印象，沒想到在處理這些事情上面，對方還有如此的手段和聰慧的心思，著實是讓他根本就意想不到。
如果早知道對方有這種手段和處事想法的話，說不定李斯科早就愿意把更多的責任和任務交給對方，也讓這個人才不單單只是進步在安保團隊隊長的職位上面。
但是現在知道也為時不晚，李斯科已經在腦海中思考著該如何讓對方的能力有一個充分的施展之處，光是看到對方的行事手段，就幾乎已經差不多能夠負擔起獨當一面的職責了，如果在自己可以信任的人中，能夠有越來越多類似的人才存在，自己的財團打造計劃應該會進行的更加順利一些。
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