免費小說網 > 一劍絕世 > 第79章 大刀闊斧人事改革
  賀宇輝在沒有出任城南醫院院長之前,在副院長分管人事和財務的時候,他就發現了這些問題。以前人事的決定,雖然由副院長來分管,但具體推薦的時候,多是科室的主任負責。

  比如某科室需招一名護士,那么院里幫著發公告,至于人員的錄取,對崗位技能的要求,就是科室主任負責。這也緣于之前的分管副院長,根本不懂得醫學知識,對很多崗位的要求不明白。

  這樣一來,就造成了個問題。這些科室主任,通常將沾親帶故的人帶進來,不僅在錄取方面給予,更是在工作中也有所偏袒。結果,這讓那些憑本事考進來的考生,在科室里呆不下去,那些依靠科室主任走關系進來的卻混得風生水起。真正變成了“取其糟蹋、去其精華”這類現象。

  其實這事兒,在他分管人事當副院長的時候,都想過取消這樣的做法。

  而且甚至還向前任院長鄭卜毓提過這方面的建議。當時賀宇輝找到她,分析了一下某科室的現狀,然后道,全是他自己人,肯定是不行的。

  鄭卜毓顧慮頗多,一是擔心自己動了這些科室主任的奶賂,被他們指責詬病。二是怕這些主任們抵觸,和她對著干。

  當時她還吱吱唔唔和賀宇輝進行過探討,最后的結論卻是若是由我們來招人的話,這些主任們故意刁難我們怎么辦?影響了科室利益,很多科室主任和副院長都可能投反對票。

  但當時,賀宇輝未有走上院長崗位,自知羽翼未有豐滿。而且他其實也知道,若是介紹一個人進來,完成編制聘用,有可能會送3萬元到5萬元給科室主任,這些主任們,又極有可能給鄭卜毓分一杯羹。所以,這事兒一直沒有實施下去。

  可現在不一樣了,賀宇輝拿到了院長的聘書,他現在可是正兒八經的一把手,在城南醫院,他就是絕對的權力存在。現在,他上任的第一件事,就是要將人才隊伍完完全全梳理并且建設起來。若是繼續任科室主任自行聘用的話,城南醫院的醫資力量將會越來越薄弱,真正能拿得出手的人才也會越來越少。

  為這事,他甚至想過了,若是科室主任敢硬頂他,逆勢而為的話。他甚至想到了辭退人家,然后再高薪聘請的打算。

  總之,這次他要鐵腕上陣,力爭第一把火,就要將這陳痂舊疾去掉,徹底將這影響醫院發展的權利收歸起來。

  不過,當他在會上說件事情的時候,與他想象的幾乎一樣,自然是遭到很多人的反對,引起了較大爭議。其中以陶寶林、張吉祥、劉明杰等人最為典型,當然,也有其他人,只是說話沒有那么難聽一點。

  張吉祥年紀比較大,他的科室進來的比較人還是少,嘀咕了兩句,倒也沒吱唔什么實質內容。陶寶林是康復科,他這邊的人進來多一些,而且因對專業沒有那么嚴格。所以,他這邊進來的人,多數是他的親信。

  陶寶林在整個醫院,也算資歷頗深的老醫生。他在聽了賀宇輝在會上講的話后,很不耐煩便道:“就聘用幾個人而已,要整得這么復雜嗎?再說了,就我們醫院那丁點工資,還想招什么人?”

  賀宇輝毫不猶豫回應道:“我們這樣子招人,說白了,就是嚴控利用關系進來的關系戶進來,也要讓平庸混日子的摸魚戶忙起來,真正投入到工作中。下一步,我還想重新更改考核方式,打破以前吃大鍋飯的薪酬體系,真正讓醫術高且敬業負責的人發光發熱,拿到高薪。”

  然而,賀宇輝剛剛說完,他的老對手劉明杰立刻插話道:“賀院長的本意我也聽出來了,你意思就是現在各科室,都來了來不少關系戶,這拉低了我們全院的技術水平。那我問你,難道由院里面負聘,找不會有關系戶進來了嗎?我問問你,若是城南區區長吳強介紹他妹妹過來做護士,你批不批準?說得好聽,你這是由院里來全盤招聘。但是,這不明擺著,你就是想將權力收回去牢牢捏在手上,自個得好處嘛,何必說得那么光明正大呢。”

  賀宇輝真的沒有想到這幫家伙思想這般齷齪,將他的決策這樣子解讀。這讓他的額頭上,汗水唰唰就冒了出來。身為城南醫院的院長,他真真沒想到這一層,要利用權力在手中,為自己獲得好處什么的。

  劉明杰的話,比侮辱他,還要讓他傷心。

  最重要的,他又分明看到,還有幾個用工較多的科室,他們那眼神中,同樣閃爍著與劉明杰一樣的光芒。那些光芒和劉明杰的話一樣,灼痛他的心。

  不過,賀宇輝也不是這么容易打壓下去的人,況且這事兒他早就做了準備。

  此刻,在劉明杰的話落音后。賀宇輝的目光落在了他的臉上,他咬著下巴,帶著特別堅毅的神色,盯著他道:“你們真以為我想將權利抓在手心?就沖這一點,我現在就回復大家。以后,對招兵買馬這一塊,不是我一人說了算!不是一人說了算,意味著要公開,民主。以后院里成立招聘組,由衛計局的領導和社會上的專家來坐陣招聘,對應聘者資料進行比對考核,再公示。這一套流程下來,大家盡可放心吧?”

  說到這里,賀宇輝故意怒視劉明杰道:“劉院長,你還有什么覺得不妥的問題,你盡管提?而且,對你的科室,我可以提請院委會,對你們網開一面,前提要做到全市科室排名前五!若能做到的話,我前面的決策,你就當放了個屁。若是做不到,那就依照這個方法廣納人才,沒有商量余地。”

  賀宇輝的果斷出擊,讓劉明杰腦瓜子都嗡嗡的,他額上的汗水,在噼啪直掉。在絕對真理面前,他自私的丁點想法,被無情碾壓至粉碎。

  至此,他只得吱吱吾吾道:“若是組成招聘組的話,我倒也是贊成的。”

  偏偏在這時,婦產科的主任范艾華,舉了舉手,帶著篤定的目光搶著說道:“賀院長,我支持你的這一想法。我們科室是用工大戶,而且這幾年來,護士們因為勞動強度大,根本留不到人。偏偏留下來的,也多是院里面一些領導的親戚朋友,說不能說,罵又罵不得,搞得工作十分難做,而且阻礙科室的發展。”

  “這回,若是由院里統一來考核招聘護士,我們不僅省了很多力,而且也能騰出時間搞工作。我這邊,先報一下吧。需要護士10名,兩名助產士。待會,我將這些崗位需要的條件都給崔主任吧。”

  范艾華在這時候的果斷出手,對賀宇輝來說是極好的消息。她作為底下護士最多的科室都松動了,讓出權力了。共余用工的小科室,還能有什么說的?

  頓時,有不少科室主任有了動作。

  其中放射科的道,我們要一個操作員。

  后勤部的部長楊明說,我們想招個貨車司機。

  ……

  沒隔幾天,中海日報,就刊登了城南醫院招聘60多名護士和10名醫生,以及3名后勤人員的消息。這在城南醫院建院四十多年來,可是從來沒有過的事情。以前倒也進來不少人,都是托關系,或者在行業內人介紹跳過來的。什么校友老鄉啊,總之從來沒有過這樣的事。

  在中海日報刊登招聘廣告之后,中海日報又將這報紙版面,轉成電子版。借著互聯網的優勢,放大傳播效應。

  沒幾天,便收到全國各地近千份應聘簡歷。經過初步篩選,最后符合條件的,還剩下100多份。按錄取名額,也就1/3左右的比例。

  作為建院以來的首次招聘會,賀宇輝特別重視此次活動。在面試之前,就組成招聘班子,成員分別是賀宇輝,崔明濤,蔡英,以及衛計局的主任汪雪。并且還主動向衛計局紀檢組進行申報,并請他們進行跟蹤督查。

  反正,賀宇輝是想過了,這次事情,一定要做好,要在醫院里起真正的示范作用,要堵著那幫人的臭嘴,讓那些人無話可說。

  這次招聘放在市人才市場中心舉行。當天的陽光很好,小雪初霽的中海城空氣格外清新。來應聘的100多號人,早早等在大廳里,而且肉眼可見,經過公開選拔的來應聘護士的女孩們顏值很高。

  她們打扮清晰,都有極好的教養、豐富的技能知識,放在社會上,任何一個都是頂流的美女。

  本來賀宇輝工作較忙,但他推了幾件事,親自上陣,與另三個招聘組成員一排而坐!當看著面前輪番出現自我介紹的應聘美女或者有真材實才學的醫生,他的心情特別舒暢。

  可是,讓他沒有想到的是,在面試了約有五十多個女孩后,一雙明亮清澈的眸子,帶著淺淺笑意出現在他的面前。這個女孩個子約有一米六幾,化了點點淡妝,頭發扎著馬尾,精干清爽。

  看著她,賀宇輝瞳孔放大了。他真想不到,這些應聘者中,還真有他熟人。

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