免費小說網 > 九爺早上好 > 第2925章 改正問題
  “確實是管理者的年紀比較大,但是這些都不是問題所在,我們現在看到的問題有三個,第一就是蔬菜的擺放不太新鮮,而且也沒有突出我們的特色,所以這也會讓我們沒有那么多的新鮮感。

  第二個問題就是員工出現遲到早退,而且班崗竄崗的現象是比較嚴重的,這個是必須要改正的,絕對不允許出現,如果有的崗位比較忙,我們可以派,增多一個人去幫忙。

  這樣的話,就不會出現那種情況了,為了能夠讓大家更好,盡量去了解每一個崗位的需求。

  第三點就是沒有新意,而且員工的防范意識也都比較弱,我可以將所有的產品,每一個利潤點上下都作出評估。

  如果對方是一個比較專業的人員,那么你們這所有的東西,全部都在人家眼皮子底下了,完全是沒有一點隱私。”

  tom也是把自己看到的這三個問題,先說了出來,確實是需要進行改正的。

  “您說的確實是特別的對,我這邊也都去提醒和改正,這樣吧,我先去那一邊跟人事部做一下對接,然后把這些制度全部都寫好,到時候拿過來給您看一下,看看應該怎么改正。

  如果有哪里有問題的話,咱們再繼續商量,大家都是為了超市能夠更好的運營,所以有問題直接說就可以了,您這邊去了幾趟,就能夠發現這么多的問題,要是再多待一段時間呀,我估計,我們就會有一個大的改變了。”

  馬部長也特別的喜歡解決問題,遇到問題,也從來不逃避問題,能夠把問題解決好,同時也做好自己該做的事情,這才是她最想要的。

  而且帶好所有的員工,將員工們的素質提高,把員工該做好的事情都做好,這才是她的期待。

  “我也很期待著大家,能有一個大的改變,而且你們這邊的事情,我相信您是最了解的,您先把計劃都寫完了,然后做一個對比,我這邊再給您提出一些小的意見就可以了。”

  tom還是很喜歡這種行動派,跟這種人在一起合作,真的是特別的舒服,而且也很快的就能夠解決問題,對于那種有問題不解決,反而還一直認為自己沒有錯的人,是最討厭的。

  有問題不可怕,可怕的是不去解決。

  馬部長拿著自己的小本本,就直接出去,該做什么就做什么去了。

  “她這個人就這樣風風火火的,而且也都讓人特別的舒服,做事情很踏實很認真,遇到了問題能夠及時的去改正,這也是我很喜歡她的原因。

  而且她這個人自尊心很強,但是對于那些,他比較佩服的人,她又有很強的學習能力,別看她的年紀大了,但是卻有很強的學習力,知道自己該做什么,也知道自己怎么去做,這才是讓我最開心的。

  而且跟所有的員工又能夠打成一片,所有的事情,又都能夠做得特別的好,就連我都很佩服。

  下面的每一個員工,都特別的佩服她,她也能夠跟每一個員工都處好關系,各個管理者都特別的信服她。”

  王斐一直感覺馬部長要是年輕一些,可能會做得更好,甚至能夠成為自己的合作伙伴,但是馬部長現在的年紀比較大了,已經跟著自己,這么多年了。

  做到現在的這個位置上,也是實至名歸,大家都特別的佩服,但是年紀大了,該退休的時候,也得好好退休,享受一下,該有的生活。

  總不能夠將所有的心思,全部都放在工作上,那樣的話,人的一生真的是特別的疲憊,學會適當的放松,才是最快樂的事情。

  原來的馬部長可不知道學會放松,一直都像是上了發條的機器一樣,不停的轉動著,哪怕是自己生病了,都不舍得休息,就生怕有一天會被淘汰。

  但是她的這種精神,確實是讓她在工作當中,取得了很好的成績,而且每一個人都特別的佩服她,也十分的愿意跟她在一起,相處下來也很舒服。

  “有這樣的領導,當然愿意在一起了,遇到問題能夠承擔問題,而且還愿意跟著大家一起進步,當然是一件很好的事情了,如果我有這樣的領導,我也愿意呀。

  所以馬部長能夠有今天的這個成就,肯定是有她的過人之處的。

  慢慢的肯定會越來越好的,而且大家也都相信馬部長的能力十分的出色,我說完的事情,她能夠及時的去領悟,這就是很好的事情,總比一些小領導處處的逞強好,不肯承認別人的強處。”

  tom見過了太多的人,也知道有太多的事情了,這個行業當中什么樣的人都有,尤其是那些當著一點小官的人,總是拿著雞毛當令箭,雖然大家相處的不愉快,但是tom也都已經習慣了,變得無所謂了,確實是成熟跟長大了很多。

  “見過的人多了,所以呀,這以后遇到的事情,也就能夠更加的有經驗了,我還是挺看好你的。

  你這次來,真的是幫我解決了很大的問題呀,要不然我真的得愁死,不過,你不來,我也不知道,單位有這么多的問題。”

  王斐也是笑呵呵的說道,真的是很感謝,tom確實是幫助了自己解決這些難題,這些問題就算是發現了,以后也是很難解決的。

  “我既然發現了問題,不就得解決問題嗎?這不就是我的價值嗎?再說了,你們不是做超市策劃的,所以對這些事情,并不能夠一下子就看到。

  而且你們的利潤一直都比較不錯,你能夠在這個時候去找問題,就證明還是很有發展的。

  在別的地方,都是快要經營不下去了,才知道去找問題,有的時候啊,真的是特別難運作,其實在我手里面也有幾個失敗的案例,我真的實在是沒有辦法去運作了。

  不光是員工沒有,而且顧客也不進來,之前的時候超市很火爆,但是后來越做越差,實物各方面也不新鮮,所以就算是引流進來也留不住,只能夠留住一波顧客,就全部都走掉了。”

  tom這些年,看的實在是太多了。

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