很多的時候，慢慢的就會發現，人生就是這么神奇的東西，等到年紀大了，人就開始慢慢的變懶了。”
項亙感覺自己年紀大了，反而沒有年輕時候，那么的有沖勁有動力了。
要是自己現在還能夠年輕十歲呀，估計自己也要去學一些別的東西呢，而且現在年輕人的想法，真的是特別的活躍。
再加上現在的時代，跟他們的那個時代，也是完全不同的了。
“每個時代，就有每個時代的存在意義吧，而且時代的更新去改變，也會讓這個社會發生很大的改變，我們也要隨著時代的更新換代，而調整我們的方案。
做好自己該做的事情，緊緊的跟隨著時代的發展，千萬不要被這個時代所淘汰，而且我們面對的群體是大眾，所以就要去做受眾的群體。
現在超市這面，做的確實是挺差勁的，一點都不優秀，如果要是在國外的話，這樣的超市早就被淘汰了，而且你們之前用的方案已經是十多年前的了，現在已經跟不上時代的發展了。”
tom這幾天去了以后，真的是發現超市很多的問題，都需要改正，只有好好的去改正，大家才能夠有著更好的發展。
“確實是我們這邊的方案，多少年都沒有變過了，前幾天剛剛吃過這個虧，超市這邊也有很大的問題，不過你來了以后啊，我們也都知道，這個問題很快的就能夠被解決了。
而且你的實力，絕對是在這邊特別出眾的，大家都特別的相信，再加上你的能力也特別的強悍，我們還是很相信你的。”
項亙還是很相信tom的，感覺tom在這方面的實力特別的強，畢竟能夠把很多的超市起死回生，這就是能力，要知道有很多的人，是沒有這樣的能力的。
“我盡量做到最好，而且我也答應了我姐，如果我要離開的話，我也會給我姐培養一批比較優秀的員工，我也知道優秀的員工，對大家來說都是特別好的。
而且你們這邊雖然有很多的老員工，跟你們在一起很多年了，工作上也都很出色，但是并沒有一個優秀的管理者，這一點我也發現了，之前的管理者，實在是太隨便了，根本沒有做到管理這一塊。”
tom感覺雖然現在的超市成績各方面還算是比較不錯，但是卻缺乏管理者，沒有管理者確實是很難的。
而且管理者的經驗也是不足的，還是得好好的奪取調整一下心態。
幫助著大家，把心態各方面都去調整，而且在技巧上面，也要教會大家如何去做，這才是最重要的，慢慢的一切都會好起來的。
“你在管理方面確實是特別的有方式方法，這點我們都特別的相信，而且你做的事情，我們也都十分的看得明白，所以相信你，你去做就可以了。”
項亙對于這些事情，還是感覺的慢慢來，所以我們就慢慢的去調整就好了，再加上他的管理能力，絕對是特別出眾的，這一點大家都特別的信服。
“你們能夠這么的相信我，我肯定能夠做得好，而且我也愿意，好好的把這件事情做好，大家彼此之間，互相信任才是合作最好的前提，而且我也相信，以后的我們會越來越好的。
再加上我也愿意，幫你們去做這些事情，更愿意去跟大家一起合作，所以咱們的合作，一定是最成功的。
我能夠有今天這份成就，多虧了你們當初的幫助啊，要是沒有你們的幫助，我怎么能夠進步得這么快呢？
而且當初我的第一個顧客就是你們幫我介紹的呀，慢慢的我才能夠有所成長，要不然像我這種新的員工，怎么能夠有這樣的機會呢？”
tom真的特別的感謝王斐，王斐給了他一次又一次的機會，而且項亙也是特別的支持著他，給了他無盡的動力，在自己遇到難處的時候，也幫助自己想辦法。
“咱們都是一家人，說兩家話不就見外了嗎？在國外的時候我們互相幫助，彼此之間相互依靠，那個時候啊才是最難的，所以呀，我們能幫你的時候，盡量去幫你。
再說了，我們只是給你介紹了一個顧客，如果當時的你把握不住，那么恐怕就算是介紹了顧客，也沒有任何的意義了。
這所有的一切都是你努力換來的，如果你不努力的話，就算是我們再想幫你，也是沒有辦法的。”
項亙感覺這所有的一切，還要歸功于tom的努力，如果tom不努力的話，大家就算是再想幫助他，也是沒有這樣的機會。
“我們彼此之間互相成就吧。”
tom也是笑呵呵的說道。
兩個人有說有笑聊得特別的開心，還說了很多關于以前的事情，但是王斐從超市回來后一直都是陰沉著臉，一路上都沒有說過一句話，自己一直都是緊皺著眉頭。
馬部長看到了，王斐的這個樣子，也緊隨其后的，給超市部門，打了個電話詢問了一下情況，但是超市的管理者，也不知道為什么王斐會這么生氣。
就說王斐自從進來的時候，臉色就一直不好，而且剛走的時候，一句話都沒說。
跟平常的時候，簡直判若兩樣，大家誰也不敢問，就只能夠在后面跟著，一直到王斐走出去，都沒有說一句話。
馬部長掛了電話后，也趕緊去往了王斐的辦公室，本想要問問王斐什么情況，但是自己也一直沒敢開口，只是匯報了一下日常的工作，王斐也只是簡單的簽完字什么都沒說。
秘書告訴王斐，tom來了，王斐的臉色才有所好轉，趕緊去找tom了，感覺自己的救星可算是來了，要不然呢，tom說的這些情況，自己現在都不知道怎么去改正。
再加上之前的時候，自己都沒有發現這些問題，確實是很大的事情，而且超市現在最大的情況，就是沒有競爭力，大家也都一直懶懶散散的。
這才是最大的問題，所以要調整也要讓大家好好的去做。
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