免費小說網 > 造化吞天訣 > 1197章 決定
  “這位就是王慧,之前是京華的采購部副經理。”唐貝介紹身邊的王慧:“非常有能力,給我們商場經營提出不少建設性意見,我正打算給你打報告,讓她擔任副總經理。”

  唐貝的話不止讓周安東驚訝,就是王慧也很驚訝,因為她來大潤發還不到兩個月,沒想到總經理就要提她擔任副手。這讓她驚訝的同時,也非常感動。

  “歡迎王慧同志加入大潤發。”周安東跟王慧握了握手:“世界很大,大到超出了人類的思維界線,大潤發很小,但它能給你提供一個施展才華的舞臺。

  不管是誰,主要有能力有才華,在大潤發這個舞臺上,就能得到自由發揮的機會。我也相信,在大潤發這個舞臺上,你一定能跳出人生中最精彩的一段舞蹈。”

  畫餅,周安東絕對是祖師爺的存在,這不,就連高智商的王慧,都被忽悠得暈乎乎的。

  “請董事長放心,我一定不負您的希望,把自己的工作干好。”

  周安東對唐貝說道:“我同意你的意見,讓王慧擔任大潤發副總經理。”

  唐貝笑著說道:“一會開個會討論一下。”

  周安東點頭,其實要討論的就是薪資問題。

  員工和各部門的管理層,包括經理,唐貝都可以自己決定。

  但副總經理的薪資待遇,就得周安東拍板兒了。

  黃慧繼續檢查,唐貝陪著周安東和簡秋逛了一圈,除了零食什么都沒買。

  結賬之后,又在餐飲區轉了一圈,上了不少新的小吃,看起來還很受歡迎,不少人在排隊。

  后面四層辦公樓已經投入使用,旁邊那一排平房,已經成為了堆放雜物的地方。

  周安東一走進辦公樓,熱浪就撲面而來,暖氣燒得很足,而暖氣片用的就是日豐。

  “周董在四樓辦公室。”

  唐貝說的周董,自然是周孝禮。

  上了四樓,來到周孝禮辦公室門前,周安東敲了敲。

  “進來!”里面傳來周孝禮的喊聲。

  周安東推開門,只見周孝禮拿著筆,趴在辦公桌上寫著什么。

  他很好奇,躡手躡腳走過去一看,一下子震驚了。

  居然在寫英文,雖然英文字寫的有點不忍目睹,但他真的在寫英文。

  要知道,他這個老叔可沒念過幾天書,中國字都沒認全,居然寫起了英文。

  簡秋也走了過來,一臉好奇的低頭看,然后輕聲的翻譯道。

  “當我看到,一切生長之物,只在剎那間能夠完美,世界舞臺上一無所有,唯有星辰在秘密中牽引……”

  這時,周孝禮抬起了頭,見到是周安東和簡秋,急忙站起身。

  “東子、秋秋,你們什么時候回來的?”

  “回來有兩天了。”周安東拿起辦公桌上的稿子:“莎士比亞的十四行詩,老叔,你怎么還想著學英文了?”

  周孝禮讓周安東和簡秋還有唐貝坐到沙發上,又給三人倒茶。

  “三個月前,我坐出租車,聊天的時候,司機說現在改革開放,來中國的外國人越來越多。為了跟國際接軌,向外國友人展現京城的風土人情,以及出租司機的專業性。

  他們除了每天出車,就是學習英文,累得要死。這給了我很大的觸動,出租車司機為了業務都要學習英文,我這個大潤發的董事長,連中國字都認不全,想想都覺得不是滋味。

  所以啊,我就報了成人夜校,但上了兩次課我聽不懂,然后我就跟安學和袁露一起補課。但是也不行,他們的課我還是聽不懂,我就想著,干脆自己找補課老師,重頭開始學。

  所以,我找了好幾個老師,一三五晚上是數學,二四六晚上是語文,周日上午學英語,下午練字,反正現在我每天過得都很充實。”

  簡秋笑著說道:“老叔,你這個想法是對的,人要想進步就要不斷的學習。”

  周安東也點點頭,其實在他心里,老叔學成什么樣并不重要,重要的是這個態度。

  “唐總,對王慧的薪資待遇,你有什么想法?”

  唐貝說道:“她的能力很強,我覺得她的月薪三千到四千才合理。但是,以內地的物價和人均工資來看,三千到四千的月薪還是很高的。

  比如御貢集團財務部總監劉文麗,暫時兼任秋東方分公司副總經理,月薪才兩千多,加上獎金才過三千。所以,我的意見就是高薪留住人才,但最后決定權,還是在老板你這。”

  周安東笑了,御貢集團的薪資高低差相當大,但這也沒有辦法。

  吳慧琳是香江人,秋東方是她一手組建的,當時的年薪,簡秋就給她開到了一百六十萬港幣。

  但是調到內地來,執掌御貢集團,一百六十萬年薪就太高了。

  畢竟,像杜春來、錢臻這些董事,年薪才四五萬,而且獎金補助什么都算上了。

  最后,周安東給吳慧琳開出二十萬人民幣年薪,但又給了百分之二點二的股份。

  這個百分之二點二的股份,可不是只有分紅權的職工股,而是能進入董事會的,集團上市之后,也可以轉讓。

  還有唐貝,之前是吳慧琳的秘書,年薪也有十多萬港幣。但是到內地來工作,按理來說,薪資肯定要加倍的。

  但周安東如法炮制,給唐貝五千月薪和百分之一點六的大潤發股份。

  至于袁婉琪,雖然每天秋東方股份,但是百萬年薪,在香江那也算是頂層的存在了。

  而且這次炒白糖期貨,周安東可是準備給她包一個超級大紅包。

  對這些人才,周安東是絕對不會吝嗇的。

  有舍才有得,只有留住這些人才,才能繼續給自己創造更大利益。

  周安東沉思了一下:“你找黃慧談談,給她兩個方案。一,月薪三千五,不算獎金。二,月薪一千五,另外再給她百分之一的股份。

  但是,因為她剛剛在大潤發工作不到兩個月,所以,她要工作滿一年后,股份才能給她,這個可以寫到合同里。”

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