免費小說網 > 亮劍之軍工系統 > 第一千八百七十九章 交戰 從優惠券開始
  3天后,杭城。

  凡人科技。

  林不凡看著股市,給CVC的趙志遠打電話,讓他操作買進股票。

  “不凡……不好了。”楊秋雨和吳正天進來了。

  “什么不好了?”林不凡問道。

  “國渼下場了……”

  楊秋雨把今天早上發生的事情說了一遍,在聽取匯報的同時,林不凡打開了巴巴電子商務的網頁,果然,國渼旗下的電器商都入場了,而且還搞了活動——家電全場,滿2000送100,滿5000送300。

  這個活動是黃光雨追加的,他的原則是走自己的路,讓別人無路可走,國渼慣用的手段就是價格戰,以價格打擊對方,這5、6年里面,有十幾年電器城都被國渼的價格戰搞死了。

  國渼作為炎夏最大的家電城集團,有著幾千家門店,完成的銷售鏈,如此,就能從廠家拿到最低的價格,而那些小型家電城,小連鎖家電城,是拿不到廠家的最低價的。

  但這一次,黃光雨碰到硬茬子了,首先,朝陽電器城快速的發展,有著林不凡給與的豐厚資金,換言之,打起價格戰,燒錢的話,林不凡是不怕的,而且早就準備好了;其次,盤古平臺并不是只有電器這一塊還有很多商品。

  物流上國渼的國渼物流也已經上線。

  國渼物流當初也是數一數二的,“四通一達”在國渼物流面前還是小弟弟。要不是上一世黃光雨在巔峰時期抓進去了,國渼也不至于日落西山。

  林不凡看了巴巴電子商務平臺的網頁后,臉上并沒有多大的驚愕,歷史的走向已經完全不一樣了,上一世國渼可沒有參與巴巴公司。

  “有點意思!”林不凡竟然笑了。

  “老板,我覺得我們也可以做一個電器銷售的滿就送活動,不能落于人后。”吳正天說道。

  “做就做全場,全場累積消費滿2000送150,滿5000送400.”

  吳正天愕然,“老板這是不是送的太多了?”

  “不多,小意思而已,反正遲早要燒錢,就看看誰的資金更加雄厚吧。”

  “老板,我們的后招要不要放出來?”吳正天問。

  “不急,看看巴巴公司的走向,另外也要關注意趣炎夏和8849的走向。”

  “嗯,我知道了。”

  價格戰很快打響,林不凡拿出了3億去燒。

  巴巴公司。

  蔡從新和馬蕓蕓也料到盤古電子商務會搞活動,但沒有想到的是力度比自己還大,果然是財大氣粗。

  “活動就是價格戰,論資金我們是比不過盤古公司的,盤古公司背靠朝陽和凡人兩家大公司,不能在活動上個他們死磕,得想其他的辦法。”蔡從新嚴正的說道。

  “我的想法是從服務上,購物體驗上超越盤古公司……”馬蕓蕓說了自己的想法,“還有,就是保障,我們得給買家保障,如此他們才會放心大膽的購物,我最初的想法是讓每個店家交一筆押金,如果店家的商品有問題,被買家投訴,就可以從押金里面扣錢,而且押金多了,還能有利息。”

  “你這個想法是對的,但現階段不行,現階段是要商家入駐我們的平臺,等品牌打響,買家形成依賴,再提出押金制度,商家才會接受。”蔡從新說道。

  “我知道……”

  二人又做了一些部署,蔡從新明天飛花旗國去拉投資,馬蕓蕓去創業園區做演講,馬蕓蕓之前是個大學老師,口才很了得。

  半個月后。

  巴巴公司和盤古公司的市場份額分別達到了10%和9%,意趣占據的市場份額35%,8849占據25%,其余零散的占據21%。

  上線才2個月,盤古公司就已經達到了9%的市場份額,這是很恐怖的數字。

  反觀巴巴公司已經運作了2年了,才達到了10%的市場份額。

  另外,8849的市場份額是有區別的,它是公司對公司的業務,所以其實不能算進去,但當時的消息社可不管那么多,只要是電子商務體系的都算進去。

  意趣在2個月內,市場份額從38%掉到了35%。

  按理說應該要調整一下方向,改變一些經營策略,但意趣炎夏覺得自己是行業大佬,意趣總部在芬國,意趣是芬國最大的電子商務公司,意趣老板把意趣在芬國的銷售模式,照搬到了炎夏,買家買一單付0.2%的服務費。

  意趣炎夏覺得這只是短暫的下跌,那些新起來的電子商務公司,最后都堅持不了不久,就是那么自負。

  8849那邊,也沒有感覺到很大的壓力,畢竟他們做的東西是貨物,幾頓砂石、幾頓棉花這種買家賣家,所以市場份額在目前為止還是穩定的。

  8849此刻全力在謀劃去港海上市的事情。

  現階段就是巴巴公司和盤古公司之間的戰斗。

  蔡從新半個月前從花旗國又拉到了一筆8000萬鎂幣的投資,投資人是高盛全球投資公司,這高盛可是花旗國屈指可數的投資公司,著名的偉軟、平果等公司都是他投資的。

  按照當時的匯率,8000萬鎂幣相當于6億5000萬炎夏幣。

  這可把馬蕓蕓高興壞了,有了這么大一筆資金,足夠和盤古公司抗衡了。

  當然了,這是馬蕓蕓自己以為的,林不凡還沒有調用CVC基金會的資金呢,他在馬來島上的重生家族信投公司也還沒有發力呢。

  巴巴公司。

  HR人事開始招兵買馬,主要招銷售、網絡、程序上的人才。

  同時把公司又搬到天科大廈,租了3層樓辦公。

  可以說,這段時間發展的很迅猛。

  資金有了,首要的事情就是買入更好的服務器,伴隨商家的增多,交易數量的提升,服務器要是帶不動,出現卡頓那就麻煩了,那購買體驗就會很糟糕,不管你什么優惠或者活動,都沒用。

  所以首要的任務就是買入花旗國最好的EF點成式服務器。

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