第二天，我跟老胡說我想跟著他一起打打下手，我可以處理一些小事，但老胡還是那樣友好地笑著說：“不急，你先看看公司發的資料，想做事以后有的是你忙的呢。”
接連幾天，胡明都沒提要我去跟他去做事。
我在位置上如坐針氈，每天上班無所事事，僅僅八個半小時的上班時間但我覺得十分漫長。
還是李威一語重的：“南天，你被排擠了，他是故意擱那讓你無所事事，久而久之你自己都不想再干了，卷了鋪蓋走人！”
其實我本來隱隱有這種感覺的，但看胡明的樣子我真不愿相信，每天一上班他就溫和地和我打招呼，還很貼心地拿了菊花茶給我泡，這個中年男人像大哥一般待我，我怎么會相信他有這般心機？
但細細想來，我沒來之前，這個崗位只有他一個人，而現在，卻突然增加了我這么一個新人，在他這個年齡的員工，肯定感受到了危機。
對于他這種態度我沒動聲色，至少他明面上沒說什么，但我不能坐以待斃，否則被裁的人就是我了！
畢竟我的頂頭上司每天都坐在后面觀察我的一舉一動，非親非故誰會養一個閑人？哪怕你是幾千公里過來的員工，沒有一點能力你也沒資格在這大城市混。
于是趁他去給另外辦公室的人修電腦時我也溜出了辦公室。
既然胡明不帶我，那我只能主動去和各個部門熟絡一下，這樣以后別人遇到什么問題才會找到我，才會讓我在這個廠顯得有價值。
亞樂主要生產電腦周邊的器材，包括數據線充電器，去車間的辦公室肯定是要穿無塵服的，但我沒有，所以我決定先去李威的辦公室看看。
辦公樓一共三層，三樓主要是老板辦公室和業務部，二樓就是我們信息部和研發部，一樓有采購部和計劃部，我剛要上三樓，就在樓梯間遇到了從一樓上來的胡明。
看得出來胡明有點吃驚，但很快他表情就恢復了正常。
“南天，你這是去哪里？”他笑著問。
我也沒想到他這么快就返了回來，不過好在我反應夠敏捷，我揚了揚手中的手機，答到：“我去我朋友那拿充電器，手機沒電了。”
我還對他抱有一絲希望：“胡工，有什么需要幫忙的嗎？”
他擺了擺手：“沒事，我搞得定，回來拿個工具，你去吧。”
我有些失望，看來他是真的不想讓我碰任何工作，我一剛來還沒上手就被架空，這讓我很不是滋味。
我也笑了笑，應了一聲“好”就上了樓。
此時李威不在座位上，業務部位置有六個，現在只有兩個在座位上。
一個戴著女孩子看了我一眼，問：“你找誰？”
我笑呵呵道：“你好，我找李威。”
“李威去見客戶了。”她抬了下眼皮，手在鍵盤上敲打，“找他有什么事嗎？”
“我過來拿個東西，他不在就算了吧。”
見她不搭理我，我又說，“我是虹市過來的，新來的網管，叫南天，以后電腦啊網絡啊有什么問題就可以找我，我分機號7634。”
她終于扶了扶眼鏡，看了我一眼，說：“你是信息部的？我這邊打印機有點問題，早就打電話給胡工了，他都沒來，要不你幫我看看？”
我趕緊走過去查看。
對于做了將近一年的網管，大學專業對口的我來說，一個打印機的問題肯定是難不倒我的，很快就幫她修好了。
在這過程中我又有一句沒一句地和她閑聊，知道她的名字叫李芮，是業務跟單。
因為我做事的高效，李芮好像對我比較滿意，明顯比剛剛的態度好得多，走時還跟我說以后有什么事會直接找我。
我很是高興，至少我在這個公司的業務開了一個口。正想去下一個部門時，李芮說：“你這樣去別的部門多突兀啊，就發個郵件唄，一般部門電腦有什么問題都會直接讓文員找你們，你就群發個郵件給她們，讓她們以后有事兒就找你啊。”
我一聽，這妮子說得還真有理，這個部門我可以說來找李威的，那別的部門要是有人問我我就尷尬了，總不能說“我是新來的網管，以后有事兒可以找我啊。”
“我這里有一份各個部門文員或者助理的名單，你都不用公司給的聯系方式整理了。”李芮拿出一張名單遞給我。
我接過，十分感動，就好比在困境里被人拉了一把。
“謝謝你了李芮，晚上下了班我請你吃飯吧。”
她推了推眼鏡：“嗐，沒事兒，不用破費，我剛來也這樣，時間長了就好了。”
從業務部下來，胡明還沒回位置，不過周倩倩還坐在位置上悠閑地喝著茶。
見我回來，招呼我去她那里：“南天，過來，我們聊聊。”
我一聽說聊聊，心就有些慌，不過還是沒動聲色，很淡然地走到她面前：“周經理，有什么事嗎？”
周倩倩喝了一口水，靠在椅子上，說：“這幾天還習慣嗎？”
“習慣。”我答到。
“公司都熟悉得差不多了吧？”
“已經熟悉了。”
“我在這里待了七年，知道你們這個崗位其實挺忙的。”周倩倩這個女人能坐上經理的位置沒有兩把刷子是不可能的，我的一舉一動實際都在她的眼里，但我也明白她的意思。
“對，胡工很忙，所以我會盡快上手。”
“我相信你，不過你也知道，你雖然是虹市那邊轉過來的，但那畢竟是我們集團收購的一個小貿易公司，到了這里什么都截然不同，所以嚴格算來還算是實習生。”她咧嘴笑了笑，白晰的臉和婀娜的身段讓她韻味十足。
我只是聽部門的人說過，周倩倩是沒結過婚的，但舉手投足間又有股成熟的味道。
“不過我這個人喜歡看能力，表現好的員工在我這里沒有什么實不實習期，當然，如果真表現得不怎么樣，那我也不會心軟，只能說這個崗位和這個人的能力不匹配。”
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