這種不患寡而患不均的思想，變相地推翻了多勞多得的方針，從而導致了吃大鍋飯的現象。
從而也造就了一些單位里的老油條，可以見風使舵，渾水摸魚，就算是混一混日子，濫竽充數一下呢，還是有很好的日子。
反觀一些激進派，反而會槍打出頭鳥，往往得不到什么好下場。
所以大家都學乖了，不再一味地往前沖了，而是要和整個團隊站在統一陣線上，不溫不火，不出什么風頭的，可以活得更好一些。
而一個單位的風氣呢，一般情況之下，都是和第一負責人的脾氣秉性有關的。
周愚聽到常九良這么說，環視了一些四周，非常高興地說道：“好呀，那就謝謝常總的獎勵了，有付出就有回報，今年我給敬老院的捐款還沒有到位呢，這下總算是有著落了，到時候你通知我的助理小谷子去辦理即可！”
聽到周愚這么一說，葉志誠心中一震。
他的這個答案，應該給滿分！
現在周愚的表現，可是越來越穩重成熟了，短短的時間，就快速成長起來了。
他把自己的勞動所得直接捐獻了出去，一方面呢，給大家樹立了一個光輝的形象，另一方面呢，這是給大家吃了一顆定心丸呀！
有總經理在前邊打個樣兒，其他人的特殊貢獻，就不會付之東流了，必定會照樣兌現。
于是這次大家的掌聲更大了，他們可是心悅誠服地贊成呀。
“哎呀，周總，你可能表態早了吧，這筆提成可不老少呀，你一次性都捐出去了？”
這下常九良不干了，吃驚地看著周愚，感覺他問都不問一句，就直接安排助理谷梓涵全捐了出去，果真是視金錢如糞土了嗎？
“哦？常總，我真是受寵若驚呀，既然是數目比較大，那就分開使用吧，一部分捐給敬老院，剩下的呢，在咱們光宇集團建立一個助學基金，給職工子女當獎學金吧，也算是給公司培養后備力量吧！”
每個人都是有私心的，就連周愚也不例外。
捐到社會上，幫助的是不認識的人，如果成立助學基金呢，是幫助自己的職工，反過來還能激發大家在公司的干勁兒，這可是一舉兩得的好事情。
正在旁邊做記錄的總裁助理谷梓涵，也聽出了話外之音，趕緊點頭答應，表示自己會酌情辦理的。
這下會場之中可就是熱鬧起來了，全都對周愚的印象有了很大的改觀，一致表示支持籌建新的貿易公司。
“小愚，既然籌建貿易公司迫在眉睫，擺在眼前的工作，就有兩項比較棘手了，第一個是資金問題，第二個是人員問題，最好在今天的會議上研究一下。”
葉志誠是財務總監，他不能不考慮資金問題，雖然現在光宇集團今非昔比了，但是要想在全國各地建立辦事處，招兵買馬，選拔人才，并且還要開拓國外市場，這第一件事情就是要資金開道呀。
兵馬未動，糧草先行。
租房要不要錢？出差考察市場要不要錢？這哪哪都是花錢的事情，沒有一大筆資金，這貿易公司是籌建不起來了呀。
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