當楊立強和于靜靜確定戀愛關系之后，他最在意的還是周愚的反應，想當面得到確認之后，再把這件事情告訴自己的結拜大哥。
周愚聽到他的詢問之后，也沒有往其他方面想。
“哎，老三，你也老大不小的了，你別光關心我呀，你也抓緊點吧，還有工作單位的事，你要是不嫌棄的話，可以隨時來我們光宇集團實習，工資待遇嘛……”
他倆正你一句、我一句，說得格外熱鬧，聽到上課鈴聲響了，于是來不及繼續說下去，嘰里咕嚕地跑回了教室里。
歐陽教授果然是不負眾望，從一個提問開始，把所有學員給牢牢地吸引住了，然后又由淺入深，旁征博引，把企業文化相關的知識融會貫通地進行詳細地講解，還列舉了大量的企業文化的應用案例，有國內的，有國外的，有中小企業的，也有大型企業的。
就算是現學現用的話，也會避開許多的彎路，少了很多摸索的過程，也可以節約寶貴的時間，就像剛才那一個生產勞保用品的勞動密集型企業，也可以節約不少的生產成本和管理費用。
聽君一席話，勝讀十年書。
周愚到今天方才明白，怪不得當年父親周光海那么崇拜歐陽北城呢，
原來“知識就是財富”，絕對不是喊喊而已的口號，而是真能為企業掙來貨真價實的真金白銀。
這可比自己悶頭苦干強多了，只要替企業號準脈，結合實際情況去做就是了，或多或少的，效果有得快，有得慢，但絕對是立竿見影的。
臨近中午的時候，歐陽教授也把這一課題講解清楚了。
“咱們留一個作業，是一項學以致用的企業文化課題研究，可以是比較成功地應用案例，也可以是成立專題研究小組，共同攻克一個難題，寫成一篇報告，然后在我下一次上課的時候呢，在課堂上分享。現在下課！”
他說下課的時候，花木槿已經將電腦關閉了，兩個人配合得非常默契。
往外走的時候，就沒有這么順利了，夫妻二人像是網紅明星一般，被這些同學團團圍在中央，有請教問題的，有分享聽課感受的，還有的要跟他們合影留念。
周愚啞然失笑，從后門繞出了教室，他還要開車送洛澹澹回去。
兩個人并排走在校園的小路上，清風拂過，心情也非常愉悅。
“澹澹，這次學習對于你來說，可能算不上什么，可是對于我來說，別提多么珍貴了！這種感覺你是很難感同身受的。”
周愚伸開雙臂，伸展身軀自由自在地轉了一個圈兒，深深地呼吸了一口大學校園的空氣，別提多么愜意了。
以前他與人打交道的時候，尤其是在光宇集團開會的時候，總是感覺非常自卑，多少有點放不開，唯恐因為自己文化程度低、見識短淺，而無法服眾。
如果從財經學院的MBA畢業之后，他就有底氣了，可以理直氣壯地發表自己的觀點，闡述自己的意見了。
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