第三百一十二章
但是公布的這些急聘崗位，只有招商她勉強能一試。
技術相關的，根本沒法兒考慮。
因為很多東西她都是在來的路上臨時抱佛腳，剛剛那些基礎問題還好，現在問到崗位相關內容，她直接就卡了殼。
“額...”答不上來，于沐子有些慌，她有些不滿的看著葉輕晚，只能根據來時看得那些資料東拼西湊。
“保持冷靜，調整...調整策略，然后....”
“然后...主要還是增強自己...”
聽著于沐子結結巴巴的回答，葉輕晚表情愈發嚴肅。
不是因為此前跟于沐子有過節，而是為了不耽誤后面面試者的時間，她只能無奈叫停。
還有一點，就是一眼明見，于沐子并不了解這個行業，連最基本的招商相關問題都答不上來，只是簡歷寫的漂亮，給人一種海外留學歸來，很有經驗的錯覺。
“好，我這邊沒有什么問題了。”葉輕晚禮貌的笑了笑，扭頭看向方玲，“下一位吧。”
方玲點點頭，讓于沐子先回去等通知，叫了下一位進來。
臨走時，于沐子眸光陰沉的掃了葉輕晚一眼，關門時力道很重，很明顯是帶著不滿的情緒離開的。
“現在的年輕人，自己能力不行，脾氣倒是不小。”
“簡歷寫的再好有什么用，面對面連說話都不利索，怎么去跟人家談判？”
聽著方玲搖頭嘆息，葉輕晚扯了扯嘴角，沒有搭話。
她抬頭看向門口，盯著剛剛進來的那位面試者，淺笑道：“請坐，先簡單的來個自我介紹吧。”
于沐子離開后，葉輕晚整個人都放松了不少。
接下來的面試，她都表現的很自然。
直到下午三點結束，陸陸續續攏共面試了五個人。
這五個人里拋出去表現一般的，只有一個三十多歲的男人，之前就從事招商行業，而且經驗豐富。
相比其他，葉輕晚覺得他綜合能力還算不錯，對此方玲也沒有異議。
但說實話，葉輕晚并沒有完全忙不過來，不過是因為工作疲憊，順口跟傅景年吐槽了一句。
沒想到他真的當真了，動作還這么迅速。
不過招商部確實人不多，人力資源匱乏，多招幾個人也能給大家分擔分擔。
她把實際情況跟方玲溝通了一下，建議按照部員的招聘標準再面試一些，提拔目前在職的人做副經理。
眼下招商部這四個人，隨便拎出來一個都要比面試的這些人要有能力。
而且在她來之前，秦夢正打算沖一下招商總監的位置，原本趙婭嵐跟辛祈也是一直在做副經理該做的工作。
如果這個時候因為一個急招崗位，就隨便招了一個工作能力并不突出或是沒有工作經歷的人來當領導，對他們實在是不公平。
方玲很認同葉輕晚的想法，覺得急招崗位確實很難找到一個合適的人選。
倘若招來的新人不僅不能給招商部分擔工作，反而增加了工作強度，那就得不償失了。
“好，我會跟上級匯報一下，具體我們周一再談。”